Para Pino se trata de algo histórico, porque en los años de vida del municipio, nunca se había elaborado y asegura que es algo "anhelado por muchos trabajadores venían reclamando". "No es casual que esto se de en el marco de este gobierno. Ha trabajado año a año para generar aumentos que acompañen el nivel de inflación anual y hacerlo formar parte del básico para que acompañen el nivel de inflación anual", explica Pino, al tiempo que añade que cuando asumió Ricardo Casi, a fines de 2003, el porcentaje del presupuesto en el rubro sueldos era aproximadamente del 39%, hoy el mismo rubro insume alrededor del 57%. "Una importante masa de sueldos se está volcando a los sueldos y esto se ha logrado manteniendo la planta de empleados, ya que hay una clara intención de avanzar en la mejora de los salarios", asegura. El legislador municipal asegura que este paso se dio en el marco del consenso y el diálogo con los gremios: "Fue un año largo de charlas y evaluación, de trabajo para que este Estatuto sea enviado al HCD". De acuerdo a lo expresado, el Departamento Ejecutivo tiene facultades para realizar este Estatuto por decreto, sin embargo, explica que se entendió que "esto debía salir con consenso y participación, no solo de los gremios, sino de la oposición política para que sea un logro colectivo". El Dr. Pino explica que fue estudiado de manera tal que ningún trabajador va a cobrar menos de lo que ha cobrado, ni tendrá menos categoría. También se crearon nuevas bonificaciones (nocturnidad, insalubridad o tareas riesgosas, entre otras). "En líneas generales, esto es un beneficio para los trabajadores. Desde que ingresa el trabajador va a saber que si no lo alcanza alguna sanción, irá ascendiendo gracias a este Estatuto", finaliza.