Los gremios se reunirán con funcionarios del área y con diputados para debatir el proyecto que ya ingresó a la Legislatura.

Neuquén > Las modificaciones en la Ley 2.562 de remuneraciones del sector Salud supone una inversión en el Sistema Público de 168 millones de pesos, según indicaron los gremios.

En una asamblea interhospitalaria, que se desarrolló ayer en el hospital Castro Rendón, se acordó que esa cantidad de dinero se distribuya, "pero de una manera distinta para no generar inequidades entre los profesionales", dijeron desde el Sindicato de Profesionales.

Además, sigue en pie el paro de 24 horas anunciado para el miércoles con actividades en la vía pública. En tanto que el jueves representantes de los gremios del Sistema Público de Salud participarán de una reunión con las autoridades del área y legisladores comprometidos en el proyecto de reforma de la ley para dar a conocer sus ideas sobre las modificaciones.

Mientras que UPCN a través de un comunicado de prensa rechazó "en forma categórica el proyecto de la nueva ley de remuneraciones, ya que esto no resuelve el problema estructural del Sistema Público de Salud".

UPCN indicó que en 2007 cuando se sancionó la Ley 2.562, trajo aparejada todas "las deformidades e inequidades salariales y hoy se está cometiendo el mismo error".

Gustavo Nuño, integrante de la comisión directiva del gremio, expresó que el problema se resuelve con el Convenio Colectivo de Trabajo y una carrera sanitaria, "que hoy está trunca".

"Por eso hemos enviado una carta documento a la Subsecretaría de Trabajo, para denunciar negociación de mala fe, amparado por la Ley 1.974, ya que hace más de un mes que las reuniones paritarias están suspendidas por el Ejecutivo", indicó.

El gobierno presentó el jueves el proyecto de ley de remuneraciones para el personal del sistema de salud pública que tomó estado parlamentario ese mismo día. También fue girado a las comisiones de Desarrollo Humano y Social, y Hacienda y Presupuesto.

La iniciativa plantea el pago de adicionales por dedicación exclusiva, responsabilidad de conducción y criticidad del recurso humano, entre otros puntos.

Las bonificaciones se incorporarán en forma proporcional a la unidad salarial básica (UBS) que es un valor que al multiplicarlo por la carga horaria semanal define el salario básico mensual inicial de cada agrupamiento y subagrupamiento. El proyecto viene a reemplazar a la Ley Nº 2.652 y modifica la 2.265 de noviembre de 2007.