Sorpresivamente, los técnicos y profesionales de la carrera sanitaria resultaron ser el sector público más beneficiado con el aumento salarial que anunció el Gobierno de San Luis y que llegará a los bolsillos de la administración provincial en dos etapas. Es que además del 25 por ciento de suba general, los médicos recibirán en forma escalonada un incremento del 150 por ciento en el ítem que los obliga a trabajar en hospitales y centros de salud estatales, y que se calcula sobre el sueldo básico. Y como yapa, todas estas mejoras también impactarán en el primer medio aguinaldo de 2.011.

La noticia fue recibida con mucho entusiasmo por el ministro de Salud, Julio Quevedo. “Este aumento es espectacular porque viene a tranquilizar a todo el sistema sanitario provincial, principalmente al eje del sistema que es la carrera sanitaria”, dijo y admitió que en varias charlas con los doctores y técnicos le habían solicitado que el Ejecutivo tuviera alguna consideración especial sobre el “bloqueo de títulos”, un apartado que implica exclusividad laboral porque les impide ejercer su profesión en la parte privada y que no existe en ningún otro estamento público.

“Esto sólo pasa en la carrera sanitaria. En el resto nadie tiene bloqueado nada”, insistió quien fue director del Policlínico Regional.

Unas 1400 personas serán beneficiadas con estas medidas, entre farmacéuticos, odontólogos, obstetras, bioquímicos, kinesiólogos, instrumentadores, enfermeros universitarios, radiólogos y médicos. "Técnicos son los que siguieron una carrera de cinco años o menos. Los profesionales son los que hicieron una carrera superior a los cinco años", explicó el ministro.

Sin dar números, Quevedo admitió que se fueron profesionales del sistema sanitario, pero aclaró que también tuvieron “un importante ingreso”. Además reconoció que siguen los inconvenientes para contar con profesionales de especialidades muy puntuales, que escasean en el país y que cada vez que reciben una oferta económica del sector privado deciden abandonar la parte pública. “Para estos casos tenemos la posibilidad de que trabajen part time en el hospital, como es el caso de algunas especialidades que hemos rescatado en los últimos años, como urólogos, que los contratamos como locación de servicios”.

Para el funcionario, el anuncio salarial es un incentivo más para que los profesionales se quieran quedar en la salud pública. Y servirá para posicionarse mejor frente a otras provincias “porque cuando salgamos a ofrecer las vacantes también vamos a mencionar este nuevo sueldo que sin dudas va a ser un pequeño atractivo”, dijo expectante en lograr que más médicos se radiquen en la provincia y que eso contribuya a mejorar la atención sanitaria.