No bien asumió el ministro de Salud, Dr. Julio Vizconti, anunció ante La Opinión Austral que existía una firme decisión de avanzar en respuesta a las demandas salariales de los trabajadores del sector: “Pretendemos avanzar en los honorarios que perciben los residentes médicos y revalorizar la residencia para que continuemos trabajando en el modelo hospital- escuela”, había expresado el titular de la cartera. Pasados los días, desde APROSA confirmaron que rige un decreto por el cual se ponen en valor los salarios de los universitarios.

Según indicó Hugo Jerez (secretario gremial de APROSA) la mejora sería de tres mil pesos, abonándose en partes iguales en los meses de octubre, noviembre y diciembre.

De esta forma, el salario de un residente alcanzará los 8.500 pesos (con la totalidad del aumento), sumado a 2.500 pesos provenientes de una beca que aporta el Estado Nacional.

Paritarias

Por otro lado, los profesionales mostraron su preocupación ante la suspensión de las negociaciones colectivas, tanto la paritaria central como la sectorial, por ende se encuentran a la espera de una respuesta a sus pedidos de mejoras salariales. Jerez sostuvo que hasta ayer no hubo explicación oficial de la suspensión.

“Dialogamos con el Gobierno y exigimos una definición pronta de los distintos pedidos que le hicimos al jefe de Gabinete, Ariel Ivovich, en los encuentros que llevamos adelante”, dijo Jerez.

Debate

APROSA dividió sus pedidos en tres ejes: Participación en paritaria, devolución de los días caídos y recomposición salarial.

En cuanto a lo salarial, la patronal se comprometió a crear un ítem por el que se abonará un monto de $ 1.000 a cuenta de $ 4.000 para los profesionales y técnicos y los agrupamientos B, C y D de la Ley 1.795.

Además demandan que el valor que se paga por el título y el bloqueo sea actualizado. Los profesionales habían pedido equiparar estos valores con el resto de la administración central que obtuvo una mejora.

Desde la Asociación Jerez expresó que antes de fin de año se deben definir “estos pedidos, hemos llevado adelante demandas que van por afuera del salario básico, porque el Estado no quiere abrir esa discusión”.

El ítem de los 4 mil pesos es una de las demandas centrales. Según señalan los trabajadores, la implementación permitirá equiparar en lo salarial a los agentes de la sanidad, debido que hubo sectores que obtuvieron mejoras en sus haberes y otros no.

Según pudo conocer este medio, hasta aquí el Gobierno estaría discutiendo el mecanismo de implementación salarial para no seguir acentuando las islas salariales. Desde el Gobierno reconocieron que ante las negociaciones particulares que llevaron adelante con cada sector, caso de los enfermeros, traspaso de ley a camilleros, entre otros, esto provocó que no haya mejoras generalizadas para los trabajadores. Ahora, se debe atender la demanda de quienes quedaron rezagados en estos beneficios.

“Se debe trabajar sobre una pirámide salarial que esté regulada en los básicos, a partir de ahí se debaten todos los ítems o códigos”, dijo Jerez.

Asambleas

Finalmente desde APROSA señalaron que continuarán desarrollando asambleas en los sectores de trabajo, “pero nos quedamos a la espera de las respuestas a nuestras demandas. Luego se definirá cómo continuará el plan de lucha”.

Recordemos que los médicos vienen de realizar 4 semanas de huelga antes que inicien las rondas de negociaciones, para ese entonces expresaban que de no prosperar sus pedidos, las medidas volverían.