El lunes por la noche, los representantes de un sector de los trabajadores estatales de la sanidad se reunieron con las autoridades del ministerio de Salud, a fin de continuar negociando un incremento salarial para este año. Con la propuesta en mano, los referentes de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de Catamarca (ASPROSCA) y de los Autoconvocados ayer se reunieron con sus compañeros sanitaristas para transmitir las novedades y tomar una decisión de manera conjunta.

José Traverso, representante de los Autoconvocados de la Salud, comentó que la oferta fue de un 30% de incremento "sin techo y en negro” y en dos cuotas. El 15% en mayo (a cobrar en junio) y el 15% restante en julio (y se hará efectivo en agosto). Para abril se ofrecen mil pesos por planilla complementaria, también en negro y sin techo, a cobrar en mayo, precisó.

Con esta propuesta, ayer se concretaron tres asambleas en los centros asistenciales de referencia: Maternidad Provincial 25 de Mayo, Hospital Interzonal de Niños Eva Perón (HINEP) y en el Hospital San Juan Bautista. Traverso aseguró que los trabajadores de estos tres centros asistenciales están más cerca del arreglo, aunque reconoció que hay algunas diferencias.

Según el sindicalista, los trabajadores del San Juan Bautista aceptan el 30%, pero con la condición de que sea en un pago, en mayo. En tanto que en la Maternidad y en el HINEP estarían dispuestos a aceptar esta suma, en dos partes, pero con los sueldos de abril y mayo. A fin de tomar una decisión democrática, también se transmitió esta oferta a las Áreas Programáticas. El sindicalista consideró que entre hoy y mañana estarían dadas las condiciones para presentar una contrapropuesta.

Ante este panorama, Traverso consideró que "hay más puntos de encuentro que de desencuentro”. Además, adelantó que el plazo de negociación caduca este lunes, cuando se trasmita la voluntad de los sanitaristas a las autoridades pertinentes. "Si no hay respuesta, el martes nos reunimos en asamblea para definir el inicio del plan de lucha”, advirtió.

Además, el referente sindical había detallado que con esta oferta, un trabajador del grupo "A”, que es un profesional con 5 años de antigüedad, cobraría de aumento $3.773 en negro, un trabajador del grupo más bajo -el "D” que recién ingresa- cobraría $2.500 pesos, una persona que tiene categoría "A” con 20 años de servicio cobraría $4.524, y un trabajador del grupo "D”, $3.271 pesos. "Esos montos totales dividido en dos”, aclaró.

Sobre el tema precarizados, en la reunión del lunes se acordó un nuevo encuentro para dentro de dos semanas. Luego se abordará el tema de recategorización.