Como estaba previsto, los trabajadores de Salud, disconformes con el acuerdo firmado con el gobierno, se reunieron con los referentes de Asprosca y Autoconvocados para conocer los alcances del convenio y los motivos de por qué se firmó un acta “con pocos beneficios”. Los referentes explicaron los puntos y aseguraron que levantando las medidas se frenaron los sanciones que el gobierno ya tenía preparadas para el sector y que incluían descuentos de sueldo y aceptación de las renuncias, por lo que debían darle fin a los paros. Sin embargo, los trabajadores hicieron sentir su malestar con la dirigencia y luego concluyeron afirmando que la lucha por los puntos inconclusos continuará a partir del próximo año.

La asamblea fue masiva y todos tuvieron la oportunidad de pedir explicaciones de por qué se firmó un acuerdo con pocos beneficios. El representante legal de Asprosca detalló los puntos y aseguró que la lucha fue positiva. Los participantes no comprendieron por qué el aumento no significativo recién se otorgará en marzo -a percibir en abril-, expresando que los “come la inflación”.

Además, repudiaron que recién en agosto del próximo año los adicionales otorgados vayan de manera gradual al punto índice. Así también le reclamaron a la dirigencia de que el acuerdo no fue consensuado con los trabajadores del interior ni tampoco de la Maternidad.

A los cuestionamientos respondieron todos los dirigentes Alejandro Terán, Carlos Urioste, Carlos Barrionuevo, José Traverso, Gustavo Medina y Daniela Bordón, entre otros. Los profesionales fundamentaron la decisión de cesar las medidas basándose en la decisión que el estado tenía de sancionar a todos los trabajadores: “Las sanciones estaban listas”, indicaron, además de que a varios médicos ya se les había aceptado la renuncia a las guardias médicas.

Los profesionales calmaron a los trabajadores ante la ofuscada reacción de muchos expresándoles que “se hizo todo lo posible pero no se pudieron lograr todos los objetivos”, mientras que José “Tato” Traverso los invitó a participar de la elección de nuevos dirigentes.

Acuerdo

Los principales puntos del acta acuerdo fueron detallados por los referentes y representantes de los trabajadores. De igual modo se les explicaron los alcances, los cuales, según acta acuerdo, son los siguientes beneficios:

*El aumento logrado será otorgado a partir del mes de marzo del 2014, equivalente al 23 por ciento sobre la suma del haber básico y los adicionales.

*Topes por agrupamiento: Grupo A, 1.300 pesos; grupo B, 1.000; grupo C, 800 pesos y grupo C, 650 pesos.

* Modificar el complemento salarial no remunerativo del acta N°800/12, pasando el importe liquidado en puntos. Se adicionarán al puntaje asignado para el adicional remunerativo. El mismo se hará efectivo a partir de agosto del 2014.

*Derogar en el primer semestre del 2015 el artículo 8 del decreto acuerdo 772/13, por el que se implementa a partir del 1 de mayo un aumento no remunerativo equivalente al 20 por ciento y, consecuentemente, incrementar el valor del punto índice en un 20 por ciento de su valor vigente, equivalente a 0,58 centavos.

* Conformar una mesa de negociación para elaborar el proyecto de modificación de la Ley de Carrera Sanitaria.