La provincia destinó más de 4 millones, pero el pedido gremial es por 19.
En diálogo con El Esquiú.com, Villagra precisó que “la reunión es para poder destrabar el conflicto, pero los referentes tienen que comprender que, este año, la provincia no puede hacer frente a más aumentos de sueldo. El último aumento significa un esfuerzo de más de 4 millones de pesos y la intensión es que se llegue a un entendimiento, evitando que continúe el conflicto”.
Desde los sectores gremiales insistieron en que el único modo de que se levanten las medidas es que exista una nueva propuesta salarial para el sector, y que se conformarán con que los aumentos sean en blanco y se llegue a un aumento del 23 por ciento ahora y un 27 más antes de fin de año.
Sobre este punto, Villagra aseguró que no existe posibilidad de que la provincia cuente con unos 19 millones de pesos, para poder decir que escuchó los reclamos de la gente. “En recurso humano, Salud invierte millones y, si la erogación que se les da quieren que vaya al punto índice, implica un mayor porcentaje y significa hacer todas las contribuciones y cargas impositivas” explicó.
Según Villagra, actualmente, la provincia invierte 31 millones de pesos mensuales para hacer frente al pago de sueldos de los trabajadores de Salud de planta permanente. Mientras que, por fuera de este sistema, suman 9 millones más a los que ahora se les deben agregar los 4 millones y medio de pesos. “Si a los montos dados los multiplicamos por 13 meses, que es el año más el aguinaldo, se ve la verdadera inversión en recurso humano que hace Salud. Por eso consideramos que este año no podemos destinar más dinero, porque no está presupuestado”, resaltó.
Y continuó: “Este aumento que se les dio ahora es porque conocemos el atraso, pero no viene de hace dos años, sino de hace mucho antes y nunca va a ser suficiente, sino que hoy es paliativo y se debe esperar el nuevo presupuesto. No tenemos 19 millones para destinar a un aumento del porcentaje que piden en blanco”.
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