Tal como lo adelantó el jueves la ministra de Salud, Mónica Eredia, la mesa estuvo conformada por personal técnico de los Departamentos de Personal y Administración Contable del nivel central del Ministerio de Salud de la Provincia, quienes fueron recepcionando las inquietudes de los trabajadores.

Al respecto, señaló que “en los meses anteriores se han ido solucionando algunas de las problemáticas, y hoy se presenta aquí esta posibilidad que se pone a disposición de los trabajadores que faltan. Haremos un relevamiento global de la información recabada en el transcurso de la jornada, y quedará abierta la posibilidad de repetir la experiencia en el caso que así se requiera”.

De esta manera, continuó Eredia, “estableceremos cómo estamos y hacia dónde vamos, para ver cómo le solucionamos los problemas a la gente”.

Asimismo, sostuvo que “se atendieron las inquietudes de todos los trabajadores que se presentaron, hubo sectores que solicitaron cambios y otros que pidieron explicaciones e hicieron propuestas. En este momento estamos abocados a la cuestión salarial en virtud de que contamos con una fecha para informar las novedades al departamento de cómputos de la provincia, antes de la liquidación de los sueldos, y buscamos tener la menor cantidad de inconvenientes en el recibo de sueldo de los trabajadores”.

Las diferencias quedarán resueltas para la próxima liquidación

Por su parte, el subsecretario de Gestión Institucional, Pedro Romero Luna, explicó que el equipo de trabajo “vino a recepcionar las inquietudes de los trabajadores, a partir de lo cual se le dará una respuesta ya sea en relación a los conceptos fijos o variables que componen el recibo de sueldo”.

El funcionario destacó la iniciativa que surge por indicaciones del gobernador Martín Buzzi para normalizar la liquidación de haberes con la mayor celeridad posible.

Asimismo señaló que del total del personal del Hospital Regional, al momento de implementar el Convenio Colectivo, entre un 30 y un 40% de los trabajadores había manifestado discrepancias en la liquidación, número que ya se encuentra por debajo del 10%.

En este sentido, con la presentación de la mesa de consulta, y a través del trabajo articulado entre el equipo técnico del Ministerio en conjunto con el Hospital Regional, las diferencias que el personal manifiesta que existen en sus sueldos quedarán resueltas para la próxima liquidación de haberes.

“Desde el servicio se acerca la información de quiénes son los agentes que cobraron mal, detallando el concepto de liquidación, el técnico toma ese reclamo y nosotros vamos a dar respuesta a ese reclamo luego de una evaluación que tenemos que hacer del mismo”, detalló el funcionario, al tiempo que destacó que “el chequeo de esa información y la respuesta es muy rápida, se carga en estos días e incide ya en el próximo sueldo que perciban”.

Principalmente, se cotejan los datos vinculados a los ítems variables, como francos móviles, guardias rotativas, y demás, que “es la información que se eleva desde los hospitales, a fin de corroborar que hayan sido contabilizados de manera correcta.