La norma reglamenta la ley 24.714 que en el Art. 4º disponía que el derecho a la percepción del salario familiar, dependía de lo que percibiera el beneficiario por alguno de estos conceptos: a) La remuneración mensual del trabajador (excepto SAC, horas extras y adicionales zonales); b) Las prestaciones dinerarias del trabajador accidentado; c) La asignación por maternidad; d) El subsidio por desempleo y e) El haber previsional correspondiente al período mensual.

El decreto citado establece un parámetro distinto: el derecho a la percepción del salario familiar a partir del 01/09/2012 dependerá de “la totalidad de los ingresos correspondientes al grupo familiar”.

Si bien el Art. 2º del decreto prevé como estará compuesto ese ingreso (básicamente, por la suma de lo que perciban los integrantes de aquel grupo por los conceptos antes mencionados) y el decreto 1668/12 (publicado el mismo día que el anterior) establece los nuevos rangos, topes y montos de las asignaciones familiares conforme a ese ingreso, lo cierto es que no se ha definido con precisión que debe entenderse “grupo familiar”, noción que sería conveniente que se aclare por vía reglamentaria para poder determinar los límites del derecho a la percepción de las asignaciones.