Silvia Retarred, el secretario general Darío Benítez y la secretaria adjunta Silvia Moretti indicaron que la maestra hacía ocho años que trabajaba en el colegio y consideraron que fue despedida sin causa luego de haberse reincorporado tras una licencia por enfermedad.

El secretario general de SADOP 9 de Julio Darío Benítez dijo que el sindicato de docentes privados al cual ellos representan es el que tiene la defensa y la representación de todos los docentes de escuelas privadas.

Benitez indicó que hace varios años que este sindicato acude a Saladillo y esta última semana les llegó la noticia que se había despedido a un docente que estaba afiliado al gremio. “Queremos dar a conocer que esto que ha hecho el representante legal, directivo de una institución privada lo consideramos un acto totalmente injusto. No hay motivos legales” dijo.

En las escuelas privadas hay leyes que rigen la relación laboral y una de las facultades que tiene el empleador es que puede prescindir de un docente según su criterio. “Entonces si nos fijamos así, legalmente es una posibilidad que tiene el empleador pero cuando vamos a analizar cual es la situación concreta de este docente nos encontramos que el telegrama de despido que recibe no tiene causas. Tenemos a una docente que se reintegra después de una licencia legal por enfermedad profesional (se reintegra a la institución el 1º de febrero), comienza a trabajar y llegados los primeros días de marzo no cobra sueldo” refirió Benítez. Y agregó: “ Si alguien trabaja, al mes, dentro de los cuatro días siguientes tiene que recibir el sueldo. Esta señora no cobra febrero. Presenta su reclamo y le dicen que tienen que analizar la situación”.

Entonces la docente acude al gremio y se afilia para que SADOP la represente frente a sus empleadores. Después de esto recibe el sueldo. Indicaron que el sindicato habló con los representantes legales y expuso la situación. Desde el colegio aceptaron que tienen que pagar y de hecho lo hicieron. Añadieron que antes de que se cumpla la semana de ese pago, sin hablar con la docente, el día lunes, se le envía el telegrama de despido diciendo que prescinden de sus servicios sin causa y que pase a cobrar lo que corresponde.

“Tenemos una docente que está trabajando que no recibe el justo pago mensual que corresponde, que se acerca normalmente a su empleador para poder cobrar y al no haber una respuesta exacta, recurre al gremio, el gremio actúa y entonces le llega el telegrama. Hay una especie de escarmiento” declaró el coordinador gremial.

Ahora la tarea del gremio será hablar con la institución para lograr el reintegro de la docente o que pueda cobrar la indemnización.