La mayor parte de los maestros ve insuficiente la oferta del Gobierno socialista para concretar una suba salarial que implicaría un 5,5% más en los bolsillos docentes entre octubre y noviembre. Sin embargo, acorde a los primeros trascendidos, "no hay margen para rechazarla".

En el caso de la Asociación de Magisterio de Santa Fe, desde las 10 horas se reunirá la asamblea provincial, en la sede capitalina del gremio. Allí llegarán los resultados de las votaciones de las 19 seccionales. Hasta el momento se pudo conocer que en la mayoría hay propuestas de aceptar y rechazar, en algunos casos con medidas de fuerzas incluidas, en otros con la idea de seguir dialogando con el Gobierno.

Entre los que rechazan la oferta de la adminisitracion socialista se encuentra Rosario, Castellanos, San Lorenzo, Belgrano y Caseros. Aunque la postura más radical y dura la proponen los docentes de la segunda urbe provincial que impulsan rechazar e ir a un paro de 48 desde esta misma semana y repetir la medida la semana que viene.

En la delegación La Capital (se corresponde con los maestros de la capital de la provincia y zonas aledañas) se lleva adelante la moción de aceptar el 5,5%. Pero junto a la misma hay otras dos por el rechazo y con paros incluidos: una va por un paro de 48 horas y otro de 72; y la tercera por un paro de 24 y otro de 48. En diálogo con Notife.com, el delegado seccional, Oscar Lozeco, anticipó que "llevaremos el mandato de la aceptación a la Asamblea, esa parece ser la tendencia, pero no le puedo anticipar que sea el resultado final", indicó.

Pero más allá de que lo ofrecido sea para los docentes "muy pobre" también lo evalúan como "un avance" en tanto que, a diferencia de otros años, "al menos se sentaron a negociar y reconocen la necesidad de recomponer".

Los privados también

Desde las 14 habrá una reunión de los delegados de Sadop, que serán los que tengan la última palabra en cuanto a la aceptación o no de la propuesta oficial.

En tanto que UDA y AMET ya manifestaron dieron su visto bueno al 5,5% de incremento salarial.