El encuentro contó con la participación del Director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Argentina, Pedro Furtado de Oliveira y los representantes de todas las provincias y la ciudad autónoma de Buenos Aires.

La reunión plenaria tuvo lugar en la ciudad de Buenos Aires, el jueves 11 y viernes 12. En la oportunidad se pusieron de manifiesto los lineamientos políticos e institucionales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación para todo el país en orden a fortalecer las administraciones locales propendiendo a mejorar la eficacia de las políticas en cada una de las jurisdicciones y optimizar los recursos puestos a disposición de los actores sociales.

En la misma, el secretario de Trabajo, Ezequiel Sabor, se comprometió a facilitar los canales de diálogo institucionales para abordar cada una de las problemáticas locales en lo que refiere a las relaciones laborales, al poder de policía, salud y seguridad en el trabajo.

Por su parte, el secretario de Empleo, Miguel Ponte, expuso que los ejes fundamentales que guiarán la gestión serán la empleabilidad y la formación profesional en articulación con la educación técnica atendiendo las particularidades de las realidades locales, avanzando en un diagnóstico preliminar sobre la situación del mercado de trabajo en el país que se irá ajustando con el aporte de cada una de las provincias.

En tanto, el secretario de Seguridad Social, Juan Carlos Paulucci, se explayó sobre la necesidad de estudiar y acordar acciones tendientes a un responsable y prudente cambio en el sistema de pensiones y jubilaciones vigente en el país, tendiendo a garantizar las prestaciones en el marco de un sistema de mutuo compromiso intergeneracional.

En el marco del encuentro, el ministro de Planeamiento e Industria de La Rioja, Rubén Galleguillo planteó la necesidad de pasar de un federalismo meramente declarativo a un federalismo efectivamente real asentado en un sistema de decisiones conjuntas entre Nación, Provincias y Municipios, consensuando las políticas y coordinando su ejecución en el terreno.

Finalmente, se aprobó el Reglamento Interno del CFT, su estructura organizacional, el calendario anual de reuniones y la conformación de las Comisiones Permanentes que habrán de analizar y proponer las políticas en materia de legislación, policía del trabajo, empleo y formación profesional, relaciones laborales, trabajo agrario, integración regional, erradicación del trabajo infantil y toda forma de trabajo prohibido.