Ceferino Riela, secretario general del SITRAJ (judiciales) dijo que el ofrecimiento oficial de aumentar las asignaciones familiares un 30% “no existe, es más de lo mismo”. Consideró que en el caso de la ayuda escolar “no alcanza para mandar a los chicos a la escuela en el colectivo”.

De todas maneras, anticipó que la Intersindical “acercará un número para actualizar otros números”. La semana anterior, habían solicitado actualizaciones que iban del 100% al 3.600% de aumento en las asignaciones familiares, algo que el Gobierno había rechazado casi de plano.

“Independientemente de ello no está zanjada la cuestión salarial. Pedíamos una solución integral a toda la masa de trabajadores, y hay algunos que esto de las asignaciones no les alcanza”, señaló Riela a El Diario.

Explicó que el pedido de aumentar las asignaciones “las asambleas, por solidaridad, lo aceptaron. Pero también nos dicen que el 24% en tres cuotas es insuficiente”.

Recordó que le reclamaron al Gobierno “una propuesta superadora”. “Dijimos un 30% no acumulativo, dijeron que no; que se blanqueen sumas en negro, dijeron no. Es todo no, es una imposición y no hay negociación que valga. El 8 de abril vamos a dirimir toda esta cuestión”, explicó.

Dijo también que la intención es seguir negociando para evitar “terminar en la calle”, en referencia a las movilizaciones que fueron características de cada pelea salarial previa a la sanción de la Ley de Paritarias.

-¿Porqué esta paritaria se estiró tanto?

-Nosotros tenemos el mandato legítimo de las asambleas, nos manejamos así. Ellos (los paritarios oficiales) tienen mandato de gobernador. Debemos dirimir esto. También tanto ellos como nosotros estamos en proceso de enseñanza, de aprendizaje, por se la primer paritaria. Con mandato, no podemos cerrar donde las bases dijeron que no. Si esto es una decisión política de no pasar el techo que impuso Nación, hay dirimir otras cuestiones. Los sueldos están muy por debajo de la canasta básica. Ahí apuntamos. Somos congruentes en lo que decimos, no podemos aceptar un acuerdo a la baja.

-¿Qué pasa si no hay acuerdo el 9 de abril, en el límite de la paritaria?

-Si no hay acuerdo, la ley tiene un mecanismo de conciliación con la Subsecretaría de Trabajo que puede o no utilizarlo. Nosotros tenemos que llamar a un plenario, también se puede volver a solicitar paritaria... no queda cerrada definitivamente. Pero debe primar el raciocinio y la inteligencia del gobernador, es un momento histórico y no puede fracasar la paritaria por 2 o 3 puntos.