Son los nuevos resultados de la encuesta de expectativas de ejecutivos que realiza D’Alessio IROL para la organización IDEA, a la que tiene acceso infoeme.com. Las cuestiones salariales, si bien son fundamentales han mostrado un descenso en la escala de preocupaciones, en tanto se incrementan las inquietudes por lograr la retención de talentos. El cuadro de situación y las evaluaciones de los empresarios.
El informe confeccionado destaca entre los resultados más importantes una tasa de ocupación máxima en más del 50% de las empresas y “los buenos resultados en el 2011 para ventas y exportaciones”.
También marca como los desafíos para las empresas “mantener la rentabilidad en un contexto de aumento de costos por encima de los precios y la presión fiscal”.
El empresariado señala el mantenimiento del nivel de empleo, al tiempo que mantiene un requerimiento de incentivo fiscal y modificaciones en las condiciones de contratación. En el plano de la inversión, se espera conservar el nivel de inversión en el 2011, ya sean estas duras o blandas.
Cuadro de situación
Al igual que el año anterior, la tendencia global es de equilibrio para el segundo semestre del año. Pero no se esperan grandes cambios para este período.
No obstante, las crisis económicas en Estados Unidos y varios países europeos no desalientan las expectativas para los próximos meses.
Estas fueron las evaluaciones de los empresarios consultados:
Evaluación de la situación económica del semestre. Perspectiva de situación económica para el próximo semestre (%).
• Buenos resultados en el primer semestre del año.
• Los ejecutivos consultados confían en que la situación económica actual se mantenga.
Percepción de la situación económica del país con respecto al último/próximo semestre.
• Mantenimiento de la previsibilidad: durante los últimos períodos, las expectativas fueron acordes a los resultados posteriormente obtenidos. No se esperan grandes cambios para el próximo semestre.
Percepción de la situación económica del país con respecto al último/próximo semestre.
• Pasada la crisis internacional de 2008/2009, la percepción de la economía vuelve a la calma.
• Los recientes desajustes económicos en Estados Unidos y varios países europeos no opacan esta sensación.
¿Qué cree que sucederá con los siguientes aspectos en su empresa en los últimos 12 meses?
• Los empresarios esperan que se mantengan en condiciones de equilibrio exportaciones, inversión y empleos.
• Más de la mitad de los consultados prevé mejoras en las ventas.
• El desafío que presenta el 2011 es el de generar nuevas estrategias para sacar provecho al mercado existente, en particular, la diversificación de productos y servicios.
¿Cómo fue el aumento de sus precios en comparación al aumento de su mano de obra en el último año?
• La mitad de las empresas se ha visto imposibilitada de trasladar en forma completa los incrementos en lo destinado a la mano de obra hacia los aumentos en los precios.
¿A qué tasa de su capacidad está operando?
• Continúa altamente comprometida la capacidad de producción: 8 de cada 10 empresas están funcionando a más del 71% de su capacidad.
¿Los dividendos de su empresa se quedan en la Argentina o se remiten a casa matriz?
• Tendencia decreciente de remisión de utilidades a casa matriz.
¿Cuál estima que será su inversión para el 2012 (como porcentaje de la facturación anual)?
• El nivel de inversiones está dentro de los niveles de años anteriores, repartiéndose entre destinos soft y hard.
¿Qué medidas considera apropiadas para promover la inversión en el 2012?
• Similares percepciones que las del año anterior: se destaca la conveniencia de tener políticas fiscales que acompañen los procesos de inversión.
¿Qué factores considera importantes para el mantenimiento del nivel de empleo/generación de empleo?
• Propuesta de cambios estructurales para mayor empleabilidad.
¿Cuáles cree que serán los temas más importantes y los desafíos para su negocio en 2012?
• Los temas relacionados con el personal encabezan los desafíos. Las cuestiones salariales, si bien son fundamentales han mostrado un descenso en la escala de preocupaciones, en tanto se incrementan las inquietudes por lograr la retención de talentos.
¿Cuáles serán los temas principales de la agenda económica 2012?
• Continúa la necesidad de aumentar la productividad en un marco estable de reducción de conflictos e índice inflacionario.
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