Los agentes denunciaron la falta de respeto a normas básicas de higiene y salubridad laboral en la Dirección de Servicios Eléctricos, donde los baños son “letrinas colapsadas” y existe un baño nuevo bajo llave, pero sólo es para los funcionarios. “Parece que tienen cola de oro que les hacen un baño exclusivo, y los compañeros que se joroben”, ironizaron.

Además indicaron que los agentes “tienen que apilarse para desayunar en una mesa pequeña”, que está colocada al lado de las letrinas colapsadas, mientras que en una habitación lindante, “hay barriles de combustible sobre los cuales nadie parece tener control, ya que se estarían usando de manera discrecional”.

En Higiene Urbana, el director Marcelo Molina “parecería ser en los hechos, también el director del Taller y Corralón, ya que delega e imparte órdenes a los empleados de ambas reparticiones, dándose una presunta incompatibilidad de hecho, con el consecuente perjuicio que esto provoca para el funcionamiento de los servicios”.

El taller, agregó la lista Blanca, es el que más sufre “por el manifiesto abandono que hay de los empleados: los compañeros no disponen de herramientas, de insumos, de lugar para resguardarse de la lluvia; como está lleno de autos, tienen que trabajar al aire libre, son obligados a desarmar vehículos para armar otro, y como no les dan herramientas, se ven obligados a llevar sus herramientas personales para cumplir con una tarea mínima”.

“Los compañeros del Taller no tienen ni un vestuario, se tienen que vestir a la intemperie. ¿No será que las autoridades que están por encima de estos ‘Directores’ tendrían la intención de vaciar las reparticiones para privatizar esos servicios?”, se preguntó.

Reveló además que en Higiene Urbana, hay seis camiones alquilados a razón de $ 20.000 por mes cada uno. “Nos llama poderosamente la atención que algunos de esos camiones permanezcan parados ciertos días de la semana, aunque la Municipalidad siga pagando puntualmente el alquiler. Además, los compañeros se ven obligados a hacer de choferes, tienen que ponerse a conducir el camión, y allí se los compromete seriamente con el seguro. Esos camiones, en su mayoría, son bateas y no compactadoras (la batea es un camión de caja abierta) y los obreros tienen que lanzar las bolsas de residuos dos metros hacia arriba. Además, los “compactadores” en relación con las bateas, triplican el volumen de basura trasladada ahorrando combustible, tiempo y kilometraje”.

Según los referentes de la lista Blanca existe maltrato laboral, “que en primerísimo lugar se ejerce contra los que acatan medidas de fuerza. Esos compañeros son aislados, perseguidos laboralmente, maltratados psicológicamente y como último eslabón de esta cadena de persecución laboral son trasladados a otras reparticiones”.

“Suponemos que el intendente ignora varias irregularidades de estas, pero es necesario realizar un firme planteo para exigirle que termine de cuajo con esto, no sólo con el fin de defender a los trabajadores, que es nuestro primer interés, sino apuntando a mejorar la gestión del municipio que, en un alto porcentaje, es la gestión de sus empleados”, advirtió.

Finalmente, la lista solicitó que las irregularidades se hagan conocer en el buzón de denuncias municipales, escribiendo a: buzondenunciasmunicipales@gmail.com, porque “todos tenemos derechos y nosotros estamos acá para defenderlos, con la ley y la firmeza del compromiso”.