La iniciativa tomó estado parlamentario en la última sesión y fue remitida a las comisiones de Trabajo y Seguridad Social, Finanzas y Legislación General.

El proyecto contempla que el personal de planta permanente del escalafón general comprendido en el régimen de la Ley 3.161, que reviste en las categorías 1 a 23 y detente antigüedad mínima, continua y permanente de tres o más años en la categoría será promovido, por única vez a la categoría inmediata superior.

En el segundo artículo, establece que la antigüedad mínima de tres años en las categorías deberá acreditarse hasta el 31 de diciembre del 2010. A los efectos de concretar la adecuación de cargo, en las distintas jurisdicciones, la norma autorizaría al Poder Ejecutivo provincial a suprimir, fusionar y/o crear los cargos en las respectivas plantas de personal sin alterar en más su número total establecido en el articulo 7 de la Ley Nº 5.669, y también a crear, transferir y/o suprimir partidas de gasto en personal. Además indica que la erogación que demande el cumplimiento de la ley, se atenderá con las partidas específicas de gasto de personal, que al efecto fija el presupuesto 2011.

Por último faculta al Ejecutivo a dictar las disposiciones reglamentarias e interpretativas que requieran la instrumentación.

Pedido de modificación

Por su parte, los gremios del Frente Estatal y la Multisectorial pidieron algunas modificaciones al proyecto. El Frente pidió la discusión de la norma y que se replantee las condiciones de la rejerarquización, explicaron que la promoción a la categoría superior inmediata tiene impacto salarial en las categorías más altas, peor en las más bajas la diferencia es casi nula, en algunos casos sólo de dos pesos, razón por la que solicitan que se contemplen estos casos y que la promoción abarque más de una categoría.