Aún sin tener certezas de las sumas a solicitar por sus respectivos gremios en el nivel nacional, los sindicalistas conjeturan que se deberían demandar subas que oscilan entre el 25 y el 35 por ciento, cuando en muchos casos todavía faltan cuatro o cinco meses para que se sienten a negociar. Incluso, se hacen pedidos de sumas extra hasta tanto se concreten las paritarias.

En principio, Miguel Arena, del Sindicato de Seguridad Privada de la República Argentina (Upsra), destacó, luego de reuniones en el nivel nacional, que "se está barajando un aumento del 30 a 35 por ciento". El dirigente gremial sostuvo que en la actualidad "el problema es que la mayoría de los sueldos están bajos y si no se presta atención a esto, puede haber gran conflictividad en el país".

Arena planteó que los ingresos de buena parte de los asalariados son exiguos. "En general, la gente gana sueldos que en promedio están entre 2.200 y 2.400 pesos". El sindicalista aseguró que hoy en día "el 60 por ciento de los trabajadores gana esa plata y hay muy pocos gremios que están por encima".

En ese sentido, reveló que el nivel de gastos originado en el hogar de una familia tipo supera o se equipara con los ingresos. "Está claro que un trabajador con familia no puede vivir con esos sueldos. Y el problema más grande es que la mayoría de los gremios tienen básicos muy bajos, después el resto del salario son porcentajes no remunerativos".

Asimismo, se refirió a las particularidades que afectan a los vigiladores: "En el caso de nuestro gremio, el aumento se cobró en cuotas, en junio, en agosto y en octubre, pero a ese aumento la gente ni lo vio: tenemos básicos de 1.850 pesos. ¿A usted le parece que con la inflación que tenemos una familia puede vivir? Cuando uno tiene chicos, hay aumentos en varias cosas, en indumentaria, y ni hablar si encima tiene que alquilar".

Según anticipó Arena, "otra cosa que puede complicar la situación es que ahora hasta junio no tenemos paritarias porque el Ministerio de Trabajo las administra con cuentagotas. Si hay un acuerdo, seguro que al aumento no lo dan en junio porque viene el aguinaldo, entonces se acuerda para julio y se cobra en agosto. Creo que vamos a necesitar una suma extra para llegar hasta mitad de año: creció la economía, creció todo menos los salarios de los trabajadores

Por su parte, Miguel Santellán, del Centro Empleados de Comercio de Olavarría, aclaró que "todavía no tenemos un acuerdo a nivel nacional del aumento que se pedirá en 2011. La primera semana de febrero se va a reunir la comisión directiva pero todavía no hay previsiones"

Sin embargo, el titular de los mercantiles señaló que "con las últimas incorporaciones que hubo, el salario de un empleado llega a 3.000 pesos en promedio pero no podemos estar conformes, siempre tratamos de pedir lo máximo. En este caso creo que podrá ser entre del 25 al 30 por ciento".

El concejal manifestó también su disconformidad con lo alcanzado hasta el momento. "No, indudablemente que al salario nunca hemos podido lograr un aumento, quisiera no tener que decirlo, pero es un tema que no hemos podido resolver todavía: siempre son recomposiciones".

De todos modos, Santellán especificó que "en Olavarría tenemos los sueldos más altos a nivel nacional. A través del convenio que tenemos con la Cámara Empresaria estamos por encima de la media nacional".

Nuevas paritarias

En cambio, Julio Luetken, de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc), explicó que "todavía estamos esperando las paritarias. En el último acuerdo paritario de nuestro sector se había hablado que en la segunda quincena de enero se volverían a convocar, pero no creo que hasta marzo tengamos novedades".

El sindicalista adelantó que "se baraja un aumento del 30 por ciento, nosotros tenemos básicos de 2.700 pesos y la verdad que andamos medio justos con esa plata".

No tuvo dudas al afirmar que en definitiva se alcanzará ese objetivo: "Creo que nos van a dar el aumento, si bien la actividad nuestra es muy especial, ya que agrupamos a instituciones sin fines de lucro que no tienen la capacidad de otras actividades de trasladar los aumentos a los precios".

Luetken precisó que "el último acuerdo paritario nuestro fue entre junio y julio pero no fue fácil, las negociaciones fueron muy duras y aunque no se les dio trascendencia a nivel periodístico, incluyeron varias manifestaciones y cortes de calle en Capital Federal".

Por último, Carlos Manzur, de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA), indicó que "recién estamos terminando de cobrar el aumento en cuotas del año pasado y las paritarias nuestras serán en agosto".

En cuanto a los salarios del sector, el gremialista declaró que "en promedio tenemos un básico de 3.000 pesos, que llevan varios incentivos establecidos por convenio, ya que se pagan títulos, presentismo, antigüedad, hasta se abona una suma en concepto de indumentaria", pormenorizó.

Manzur se mostró reticente a cuantificar una suma adecuada a las necesidades de los trabajadores que representa. "El aumento que pediría hoy sería del 30 por ciento, pero hay que ver qué pasa con la inflación de acá a agosto. En nuestro caso, que tenemos el convenio Colectivo de Trabajo 122, que incluye a las clínicas privadas y consultorios, está sujeto al aumento de las prestaciones de las obras sociales, como puede ser PAMI, que en definitiva son los que digitan nuestros sueldos".