Asimismo, señaló que los trabajadores "eventuales" serán blanqueados a partir de 2014.

La noticia generó satisfacción entre los trabajadores de la Municipalidad quebradeña, quienes no eran recategorizados desde el año 2011. "Los compañeros de planta luchaban por la recategorización y los precarizados para ser jornalizados", apuntó López, quien destacó la actitud puesta de manifiesto por los delegados y la respuesta del intendente de Tilcara, Félix Pérez, con quien se firmó un acta acuerdo.

El primer punto del acta es que se recategorizará de la siguiente manera: los empleados que estén en categoría 3, pasan a la 7, en tanto que los empleados que tienen categoría 15 pasarán a la 18; los que actualmente están en la 17, suman una categoría más, y los que tienen categoría 16 en adelante, también pasan a una más. "Lo que tiene la recategorización, es que impacta en el resto de los ítems de la liquidación de haberes", destacó López.

La otra parte no es menos importante, ya que todos los trabajadores que tenían convenios eventuales pasarán a ser jornalizados a partir del 1º de enero de 2014, "con lo que sus ingresos se verán duplicados en un espacio de tres meses. De 1000 pesos, pasarán a cobrar 2000 pesos. Esto, sin dudas, es una alegría para todos, más allá de que parte del blanqueo implica aportes jubilatorios y obra social", celebró el secretario gremial del Seom.

Finalmente, López dijo que se realizarán las gestiones correspondientes para la bancarización de los nuevos empleados registrados.

Asamblea de Apuap

El próximo jueves, a partir de las 10, en el Hospital de Niños, se realizará una nueva asamblea de Apuap, en la que se analizarán los resultados de las gestiones a fin de que se incluya a un sector del equipo de salud en lo que establece la "Ley de Apuap" y de la carrera médica.