Se encontraban presentes, en representación del municipio, el Secretario de Gobierno, Federico Saldaño, el director de Recursos Humanos, David Torres, el coordinador Técnico de la Secretaria de Gobierno, Paolo Lamoure, el integrante de la Administración del Hospital “Dr. Angel Pintos”, Juan Kubik y el representante de la Subsecretaría Legal y Técnica, Facundo Sarasola. Por las entidades gremiales, asistieron el Secretario General Ruben Rodríguez y el Secretario Adjunto Miguel Burgos de SOEMPA; los integrantes de la comisión directiva de ATE, Eduardo Bercovich y José Scabuzzo; y la Secretaria Adjunta y actualmente a cargo de la Secretaría General de STMA, Claudia Marabini junto a Luciano Varela.

En principio, el Ejecutivo dio a conocer su propuesta de ingreso a planta permanente, que se efectuaría mediante un sistema de puntos que tenga en consideración los siguientes elementos: 

 La antigüedad en el cargo, la cual otorgará una determinada cantidad de puntos por año de antigüedad.

 Las capacitaciones que haya realizado cada agente y un examen confeccionado por la mesa de trabajo, sumando ambos elementos para el puntaje.

 Por último, una planilla con elementos a completar por el responsable de cada área con relación al desempeño real del empleado (por ej, cumplimiento de los horarios, adecuación tareas asignadas, etc.). Los elementos a evaluar estarían prefijados en esta planilla y serían determinados por la mesa técnica.

Luego que cada una de las partes vertieran sus respectivas propuestas acerca de la forma más adecuada de llevar adelante el pase a planta permanente, los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul se retiraron, manifestando su negativa a reunirse con las demás entidades gremiales, entendiendo que ellos eran la única entidad que debía conformar la mesa técnica. 

Posteriormente, se acordó comenzar por el ingreso a planta permanente de los agentes ingresados en el año 2009 y continuar en un próximo encuentro con la discusión y determinación de la modalidad más equitativa para el pase a planta permanente de los trabajadores contratados.