General Pico (Agencia) - El paro de los recolectores de residuos del municipio fue, al parecer, el detonante para que el intendente Juan José Rainone decida impulsar finalmente la aprobación del nuevo Estatuto Municipal, que desde hace tiempo estaba listo y a la espera del momento oportuno. Según indicaron desde el Concejo Deliberante, donde el proyecto será recibido en los próximos días, el nuevo reglamento viene con una carta incluida del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, donde apoyaría todas las reformas.

El jefe comunal reunió esta semana a todos los presidentes del bloque del Concejo Deliberante para detallar todo lo sucedido durante el conflicto con los trabajadores del Corralón Municipal. En dicho encuentro, Rainone les adelantó a los concejales que enviará al Concejo el nuevo Estatuto, según indicó en diálogo con El Diario el concejal kirchnerista Ariel Reinhard.

Es de público conocimiento que los trabajadores municipales de Pico cuentan con beneficios o conquistas que serían la envidia de cualquier otro operario de la provincia o el país, por citar un ejemplo, el aguinaldo de horas extras que fue motivo de la huelga de los trabajadores municipales durante esta semana.

Si bien aún se desconoce el texto del expediente que debería aprobar el Concejo, el Estatuto podría recién mostrar resultados concretos en las finanzas del municipio en dos o tres gestiones más, ya que no altera la situación de los actuales trabajadores municipales.

Estructural

El concejal Ariel Reinhard, consultado por El Diario, consideró sobre el paro de los recolectores de residuos que “el conflicto no es nuevo, ya viene desde hace tiempo y pareciera hasta estructural”.

Recordó que el pasado martes el intendente reunió a los concejales para informar sobre el estado de situación y allí “adelantó que en las próximas semanas estará entrando al Concejo Deliberante el nuevo Estatuto Municipal, que parece que fuera el gran tema a resolver, el demonio de la administración”.

En tal sentido, el concejal de Nuevo Encuentro explicó que “el municipio tiene alrededor de 650 empleados en planta permanente con ese viejo Estatuto y por otra parte todas las otras contrataciones, pero no quieren ingresar a más personas dentro de este Estatuto porque en teoría para la administración es leonino”.

Y continuó: “Hay también otros 30 cargos de contratos con aportes, algo minoritario, pero también hay una gran cantidad de contratados bajo la modalidad de monotributistas, más de 250, que no tienen ni por asomo todos los beneficios y derechos que sí tienen los empleados de planta. La idea sería, según dijeron, ingresar a toda esa gente con el nuevo Estatuto”.

En tal sentido, el edil kirchnerista consideró que “acá lo que hay son dos extremos, una gran cantidad de empleados en planta permanente con un Estatuto donde algunos prácticamente tienen de rehén a la gestión, así nos dijo el intendente, y por el otro lado hay una gran cantidad de empleados monotributistas que son precarizados. Por eso hay que buscar un equilibrio en eso y ser justos con todos”.

Subsanar

“Aparentemente, el cambio del Estatuto vendría a subsanar todo eso, donde entre otras cosas se modificaría el tema de las recategorizaciones, para que todos los empleados no sean recategorizados automáticamente cada dos años, sean buenos o malos, cumplan o no cumplan”, adelantó.

Y reveló que “este proyecto nuevo, según nos adelantaron, vendría con una carta del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, donde indicaría que este cambio se hizo con el acuerdo del gremio”.

De todas formas, el concejal opositor advirtió que “evidentemente este nuevo Estatuto no va a ser un cambio de un día para el otro, sino que se vería en dos, tres o más gestiones. Creo igual que el Estatuto es un marco regulatorio, pero en el medio hay un tema de afinar la gestión y ver para dónde va, de sentarse a arreglar este tema estructuralmente, porque repito que el tema de los recolectores no es nuevo y el poder de fuego que tiene esta gente es muy importante, por el daño que ocasionan en cada paro”.