Micaela está en el cuarto mes de su embarazo. Tiene fecha de parto el 18 de diciembre. Estudia en el Instituto G�emes. En el colegio le dijeron a su papá que “en lo posible no falte a clase”. Una profesora le anticipó que deberá ir hasta el 15 de noviembre, motivo por el cual tendrá todas las evaluaciones finales antes que el resto de sus compañeros. Sobre el posparto no le explicaron nada, pero por suerte le coincide con las vacaciones de verano y deberá volver al aula cuando su bebé tenga apenas dos meses.

Un proyecto de ley que busca conceder 120 faltas justificadas a la escuela, al instituto de educación superior o a la universidad a madres estudiantes ingresó al Senado de la Nación con la firma de la legisladora Sonia Escudero.

La iniciativa apunta a que las estudiantes madres no pierdan la regularidad y, por ende, no abandonen el sistema educativo. “Lo que no se puede es dejar una alumna fuera por faltas en razón de la maternidad”, señaló Escudero.

Para Adela Zorrilla, directora general de Educación Privada de Salta, la iniciativa es muy buena, pero sugirió que también se incluya la forma en que las estudiantes recuperarán luego los contenidos perdidos.

“Cuando estas alumnas se reincorporan uno de los problemas que se plantea es la desventaja de conocimientos con respecto a sus compañeros. Este es un impedimento inicial que en muchos casos termina siendo abandono total”, agregó.

El régimen de inasistencias común en la primaria y secundaria contempla 35 días. Las madres se toman en promedio y con certificado médico hasta dos semanas de descanso con el recién nacido. En los terciarios, hay mujeres que van a clase hasta dos o tres días antes de parir.

Detalles de la propuesta

La propuesta establece que la licencia por pre parto deberá regir desde 30 días antes de la gestación; luego de dar a luz, las estudiantes tendrán derecho a una licencia por 90 días corridos. En caso de que surgiera alguna complicación, el médico podrá requerir que la licencia por pre parto comience antes de los 8 meses de embarazo.

En el nacimiento de un hijo con alguna discapacidad, las estudiantes tendrán derecho a una licencia por 6 meses adicional a la de pos parto. Si el niño naciera prematuro o si se tratara de un parto múltiple, la licencia podrá ser ampliada por 40 días más.

El proyecto también plantea beneficios para las estudiantes universitarias como: la suspensión del plazo para rendir los exámenes finales de las materias regularizadas; y en caso de estar cursando una materia al momento de pedir la licencia, la alumna podrá conservar sus calificaciones parciales hasta el año o cuatrimestre siguiente con el 50 por ciento (como mínimo) aprobado de los contenidos totales de la asignatura.

“Muchas chicas me contaron que por ser madres habían perdido la regularidad de las materias y las obligaban a volver a cursarlas. Otras que habían perdido la mesa de examen y después les negaron un nuevo turno para rendir”, contó Escudero.

La madre ayudante de cátedra, tutora o practicante podrá ser reemplazada mientras dure su carpeta por maternidad, pudiendo retomar el cargo al finalizar la misma.

“La Católica tiene su propia reglamentación sobre licencias por maternidad, la UNSa también. Los terciarios no tienen ninguna. La educación secundaria y primaria, tampoco. Los reglamentos son muy rígidos, este es un tema que no está previsto, y en la rigidez el que no ha ido a tantas clases perdió la regularidad y quedo fuera por faltas”, dijo la senadora salteña.

Una propuesta provincial que duerme

�Un proyecto de ley que busca conceder 30 faltas justificadas a la escuela para madres adolescentes aún espera ser aprobado en el Senado. Cuenta con media sanción de Diputados.

En Salta, más del 20 por ciento de los partos son de menores de 20 años de acuerdo a datos del Hospital Público Materno Infantil. En materia educativa, hasta ahora no hay en las escuelas un régimen previsto para este tipo de casos.

La iniciativa que lleva la firma del diputado Lucas Godoy apunta a que los chicos que tienen hijos no abandonen el sistema educativo.

El proyecto estipula 30 días hábiles de inasistencias justificadas para las madres y 5 días para los padres. También determina que el periodo podría extenderse por indicación médica.

El texto también fija la obligación de crear salas maternales para los hijos de los estudiantes y dar clases de apoyo para los que tuvieron un bebé.

Además, se estipula que las chicas podrán ausentarse durante una hora diaria para dar de mamar seis meses después de la licencia por maternidad.