Al finalizar la audiencia entre la patronal y los empleados, el director de Relaciones Laborales, David Diván, habló con la prensa para informar los pasos a seguir.

“A lo largo de las audiencias que se han venido sucediendo, logramos cancelar el 100 por ciento del mes de junio y que las 40 personas que iban a ser despedidas mantengan la fuente laboral y sean tenidas en cuenta para recibir el subsidio nacional de 2.400 pesos que llegaría en los próximos días, todo esto enmarcado en el proceso preventivo de crisis”, dijo Diván.

En este cuadro de situación hay que destacar que aún se adeuda el medio aguinaldo y la totalidad del mes de julio, cuyo plazo vence el próximo martes.

Aun resta completar el pago de las indemnizaciones de las 80 personas que fueron despedidas entre los meses de enero y mayo – unos 120 mil pesos-.

Este viernes se estarían depositando 500 pesos a cada uno de los trabajadores, a cuenta de la indemnización.

“Los empresarios se comprometieron a que entre el viernes 6 y el martes 10 presentarán una propuesta concreta del pago del aguinaldo. La empresa aceptaría abonar el 100 por ciento de la deuda a aquellas personas con menor importe por menor antigüedad y para aquellos que tengan una categoría superior se le pagará en cuotas con una base estimativa de 700 pesos”, detalló el director de Relaciones Laborales.

Una vez pagado el aguinaldo, la empresa pidió que los empleados levanten el piquete para comenzar a buscar usuarios y faenar para el consumo interno.

Con respecto al subsidio que enviará el gobierno nacional – 2.400 pesos para cada trabajador-, se supo que si la empresa comienza a trabajar, parte del personal será ocupado y recibirá el pago de las horas trabajadas de acuerdo al convenio colectivo de trabajo.

La cantidad de horas de trabajo pautadas son aproximadamente 200 mensuales pero si el frigorífico comienza a trabajar para el consumo interno, será difícil cumplir con las horas pautadas.

Frente a esa circunstancia, se pactó que la empresa pague de acuerdo al convenio colectivo a la categoría de cada empleado, los horas trabajadas, las que restan para cumplir las 200 horas serán cubiertas con el subsidio enviado por nación.

En este contexto se puede presentar un nuevo conflicto ya que varios empleados no trabajarán pero percibirán los 2.400 pesos del subsidio.

Las autoridades patronales y la Dirección de Relaciones laborales están evaluando la aplicación de este beneficio, para no ser sorprendidos por situaciones similares a las relatadas anteriormente.