En la edición del 23 de diciembre de Diario El Zonda se publicó que “la emergencia permite al Ejecutivo municipal, poder realizar relocalizaciones y movimientos temporales de personal, de acuerdo con las necesidades específicas que se presenten a los administradores, sin la necesidad de violar ningún derecho ni convenio colectivo de trabajo. Esta herramienta fue solicitada por la administración Lima meses atrás, para desarticular las maniobras del SUOEM. Este último tenía ubicadas personas integrantes de la conducción gremial en puestos estratégicos, por lo que terminaban trabajando en contra de los intereses del municipio, justificaron en su momento desde el oficialismo. A partir de la vigencia de la emergencia, esas personas se relocalizaron, asignándosele otras tareas temporalmente, y los problemas con los servicios, principalmente se solucionaron.

También se publicó que “la sesión volvió a ser de esas donde el escándalo y los gritos ocupaban el centro de la escena a principios de este año. La presencia del Sindicato de Empleados Municipales, tanto en la explanada del edificio como en el interior del Concejo Deliberante, se llevó todas las miradas. El apoderado del SUOEM Antonino D’Amico quiso entrar por la fuerza al recinto, pero previamente increpó a ediles en las escaleras del edificio, amenazando para que la emergencia laboral no sea aprobada. El artilugio cuasi infantil no le resultó y siguió elevando gritos hacia los concejales que estaban intentando sesionar. Se cansó de insultar y se retiró del edificio para seguir en la explanada elevando discursos con mensajes poco navideños”.

Ante el repudio que hace el sindicato municipal a nuestra publicación, Diario El Zonda ratifica lo dicho y sostiene que las acciones de este gremio apuntan a buscar los problemas y no soluciones para que haya un buen servicio en la comuna capitalina. De hecho siempre ha sido una constante y se expresa desde la misma intendencia de Javier Caselles momento en que se consiguió el convenio colectivo de trabajo.

Los dirigentes gremiales se valen de un repudio público ante las autoridades sin obrar ante la justicia, que es lo que se debería hacer si tienen algún tipo de elementos en contra de lo dicho.. Por otro lado, D’amico se escuda tras el carnet de periodista con el noble motivo de informar los hechos sino para cumplir una función gremial más allá del rol que pueda cumplir o no en un medio de comunicación.

En ese contexto Ricardo Pinto, secretario de Gobierno de Capital sostiene que “el sindicato municipal está propiciando en forma un quite de colaboración contra la municipalidad de la Capital”. Agregó que “lo están haciendo en forma permanente, boicoteando los servicios y las prestaciones que tiene que dar la común”.

Ante este panorama el funcionario explicó que han buscado una forma para trabajar de manera alternativa sin que los servicios se vean afectados. “Estamos trabajando con becarios, con contratados y el personal que poco a poco se va sumando y quitándole el respaldo a este sindicato que lo que quiere es ponerle palos en la rueda a la gestión”. En ese sentido hizo un recorrido por anteriores gestiones y explicó que “luego de los dos años gestión comienzan con los parlantes y los pizarrones que ponen abajo restándole cada día que le falta al intendente de turno. Lo hacen para obtener protagonismo porque el día que no tengan eso no va a existir como gremio”.

Los paros y los problemas

“En su momento hicieron una serie de paros que complicaron la prestación de servicios en la comuna”, afirmó Pinto. Ante este accionar se hicieron las denuncias correspondientes ante las autoridades y se logró determinar la ilegalidad de las protestas. “Estos fueron hechos ante la Subsecretaría de Trabajo y el Ministerio de Trabajo de la Nación para que le aplique la sanción que prevé la normativa laboral nacional, que podría llegar a quitarle la personería gremial.

Al hacerse eco de los principales protagonistas de los reclamos ante la comuna, Pascual Manchinelles y Antonino D’amico dice “son jubilados”. Respecto a este último Pinto pone en duda su representación nacional, agrega que “nosotros hemos abierto las puertas para el diálogo, pero el no quiere conversar. El se cierra en que nosotros debemos abonar lo que dice el artículo 26 del convenio colectivo de trabajo, un convenio que nación viciado en cuanto a la aplicación, real, racional y permanente”.

De acuerdo a las estimaciones de Pinto, con la ley de enganche que se fija, un jefe de departamento estaría cobrando muy por encima del intendente. “La ley de enganche prevé que sea del salario del intendente, pero también han previsto que sea del salario mínimo, vital y móvil. En un incremento ascendente de manera tal que si el intendente no se incrementa su salario, ellos van a engancharse con el salario mínimo vital y móvil. Con esto una categoría de las más altas como es la de un subdirector podría ganar unos 14.000 pesos”.

Agrega que D’amico cree que “todo lo que la municipalidad recauda más lo que recibe en concepto de coparticipación debe ser para pagarle a los empleados. Yo tengo un concepto distinto. Los empleados son necesarios en la municipalidad pero esta para que los empleados puedan trabajar tiene que cumplir con sus objetivos y es la prestación de los servicios básicos por la que los contribuyentes abonan sus tasas municipales”. Agrega que “a partir de ahí hay que crear toda una estructura para la prestación de los servicio básicos y es ahí cuando entra el empleado. Si no cumplimos con lo que quiere la gente no podemos tener empleados”.

En este esquema sostuvo que “el sindicato puede hacer todos los paros que quiera, nosotros nos hemos asegurado la prestación de los servicios públicos”.

Los funcionarios aclararon que “el enganche no se terminó de pagar en forma completo en la gestión de Javier Caselles. Se pagó dos cuotas de 30 por ciento cada una y quedó como deuda el 40 por ciento”.

De esta forma queda en evidencia que los problemas de pago de este convenio colectivo nunca se pudo poner en marcha. Pinto sostiene que “es de dificil ejecución pues nació minado de problemas”.

El aumento salarial

“Nosotros somos los que más aumentamos el salario, fue del 28%, cuando todos los demás lo hicieron el 14%. Eso es lo que podía la municipalidad. Ahora dimos un plus de 700 pesos a la planta permanente; de $500 a los contratados y $250 a los becarios”.

La violencia

“Es algo que han usado de manera constante. En la última sesión han tratado de hacer una intimidación psicológica con los concejales y el presidente del Concejo. Acá están permanente gritando, yo les he mandado una carta documento prohibiéndoles hacer asamblea en horario de trabajo. Pero igual se mete aquí adentro- por D’amico-, el jubilado se mete a insultar al intendente. Estamos analizando si no le vamos a iniciar un juicio contra el. No es quien para meterse con nuestra familia y nuestro honor”.

Esto ha sido una de las constantes que se han manifestado e inclusive hace recordar a otros tiempos donde todo tipo de cruces con los dirigentes a cargo de la comuna se han producido.