Entre los objetivos propuestos con el pase a planta permanente del personal contratado, medida que se debate por estas horas en la Legislatura, el Poder Ejecutivo apunta a dar efectiva vigencia al derecho de estabilidad laboral en el empleo a los agentes de la Administración Pública y mejorar la prestación de los servicios, de acuerdo a la Constitución Provincial y con los planes y programas de gobierno establecidos.
El proyecto de ley alcanza al contratado en el ámbito del Poder Ejecutivo provincial que cumple los requisitos establecidos en la misma. Además, busca dar efectiva vigencia al derecho de estabilidad en el empleo para aquellos que vienen desempeñándose como agentes públicos, en condiciones excepcionales de prestación de servicios. También permitir el desarrollo de la carrera administrativa.
Están comprendidos los agentes contratados del Poder Ejecutivo Provincial bajo el régimen de las Leyes 3161 y 4413 que desempeñen funciones en forma actual y efectiva en virtud de contrato de servicio o locación y que acrediten en forma continua 5 años de antigüedad al 31 del diciembre de 2011.
Quedan exceptuados los siguientes casos: Personal que se desempeña en Policía de la provincia y Servicio Penitenciario.
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