¿Habrá clases?, ¿funcionarán los hospitales?, ¿que pasará con los aumentos salariales? Estos son los interrogantes que más se plantean en la provincia de Buenos Aires, cuya respuesta se sabrá hoy.

A las 17, el gobierno provincial iniciará las reuniones paritarias con los gremios docentes. En principio, según pudo saber Hoy, la oferta rondará el 22% de aumento que fue insinuado la semana pasada, que es el mismo porcentaje ofrecido por la administración K en las paritarias nacionales. Los sindicatos, en tanto, parten de un piso del 30%, lo que hace avizorar un escenario muy difícil para el acuerdo. Por eso, altas fuentes del gobierno bo-naerense consultadas por este diario, dieron como un hecho de que no se llegará a un enten-dimiento, destacando que el gobierno de Daniel Scioli insistirá en seguir dialogando, pero "con los chicos en las aulas". De ahí que, si los maestros y estatales van al paro, está tomada la decisión de decretar la conciliación obligatoria y avanzar en los descuentos de los días no trabajados.

La Federación de Educadores bonaerenses definió 96 horas de huelga, mientras que el Suteba, conducido por el ultrakirchnerista Roberto "Roby" Baradel, fijó en 120 horas el cese de actividades.

Es muy llamativa la situación de Baradel, que cae en evidentes contradicciones a la hora de salir a explicar el enconado rechazo que manifiesta a una oferta que es idéntica a lo que propone la Casa Rosada. Es más, Roby amenazó con más horas de paro que la FEB, cuando es -junto con Hugo Yaski (titular de la CTA oficialista)- uno de los habituales aplaudidores de los actos de Cristina Kirchner en la Casa Rosada.

La crisis de la salud

El conflicto salarial es producto del ahogo económico-financiero dispuesto por la administración K, que realiza una inédita centralización de recursos que hasta haría ruborizar a los unitarios del siglo XIX.

La escasez de recursos está llevando a la Provincia a una aguda crisis, que no sólo afecta a las escuelas. Por ejemplo, la situación de los hospitales es deplorable. Tanto los sanatorios municipales como los que dependen de la Provincia vienen haciendo malabares para cubrir el déficit de insumos, infraestructura y recursos humanos. Uno de los ejemplos más extremos es la silla de ruedas que tuvieron que improvisar en el Hospital Municipal de Esteban Echeverría adaptando una silla de plástico de jardín, debido a la carencia de un elemento tan básico y necesario para una institución hospitalaria. Pero lo mismo ocurre cada vez que escasean insumos como guantes o jeringas, situa-ción que se registró en varios sanatorios de la región.

Durante las últimas semanas, los profesionales de la salud del Hospital de Niños, San Juan de Dios, Rossi, realizaron abrazos a los edificios y movilizaciones denunciando la compleja situación que se vive en esos lugares.

En el caso del Hospital de Niños se cerró la sala de quemados el año pasado, hay escasez de insumos y se hacen derivaciones del área de cirugía a clínicas privadas por falta de personal, Hubo una reunión entre representantes gremiales y autoridades del Ministerio de Salud la semana pasada, en la cual se ofrecieron algunas soluciones, pero todas de corto plazo. Por

ejemplo: se garantizó que en quince días estará normalizada la provisión de insumos descartables, de los que se registra un importante faltante desde hace al menos un mes. Pero no se dieron respuestas a la falta de fármacos. El problema es que seguramente con el correr de los meses la escasez volverá a presentarse por la sencilla razón de que los insumos aumentaron un 40% (según fuentes del hospital), mientras que el presupuesto para el sector salud no tuvo una suba semejante.

Hospitales en riesgo

Trabajadores del Hospital San Juan de Dios realizaron un abrazo al sanatorio para denunciar la falta de insumos y de recursos humanos. Siendo una institución especializada en infectología, sufre la falta de reactivos para diagnosticar VIH, tuvo además una reducción de casi la mitad de las camas de aislamiento, así como también existe una suspensión constante de cirugías cadiovasculares y torácicas programadas. "Un indicador para nosotros muy fuerte del año 2010 son esos 46 cargos que nunca se repusieron. Me refiero a enfermeros y administrativos. Por otro lado hay más de 10 jubilaciones de otros profesionales médicos, psicólogos, trabajadores sociales, que no se repusieron", señaló a Hoy Mariana Abadíe, Jefa del Servicio Social del Hospital.

Y relató otro problema: "hay algo que nosotros llamamos el 'éxodo de profesionales', compañeros que deciden irse frente a mejores salarios del subsector privado".