La cartera laboral provincial "conciente de la desprotección de derechos que sufren injustificadamente la inmensa mayoría de las trabajadoras domésticas decidió lanzar una campaña de difusión para promover el trabajo decente en este sector, con el objetivo de informar sobre los beneficios de la regularización laboral para las trabajadoras domésticas, y también para sus empleadores", indicaron.

Durante el acto, se presentará la primera de las propuestas gráficas que se producirán a lo largo del año, así como los primeros spot para radio y televisión, que se difundirán en distintos medios de la provincia a partir de mañana.

Estadísticas

Según los datos Encuesta Permanente de Hogares (EPH), que fueron procesados por el Ministerio de Trabajo de la provincia, sólo en los conglomerados Gran Santa Fe y Gran Rosario hay cerca de 50 mil trabajadores del servicio doméstico, de los cuales el 93 por ciento son mujeres. Esta actividad representa casi el 10% de la ocupación total de la provincia.

Asimismo, la encuesta indica que la proporción de trabajo no registrado dentro del empleo doméstico total es "alarmantemente alto, casi triplicando la proporción de empleo no registrado en el resto de las actividades económicas. Actualmente el 85 por ciento de las trabajadoras santafesinas no están registradas", detallaron desde el Ministerio.

"A pesar de existir un Régimen Especial de Seguridad Social para Empleados del Servicio Doméstico en el país desde 2005, que posibilita el registro laboral en este sector a través de un sencillo trámite y con un mínimo aporte, en nuestra provincia sólo el 15% de las trabajadoras domésticas está en blanco", concluyeron.

Inclusión social e igualdad de oportunidades

El objetivo de la campaña es "informar sobre los beneficios que comporta la regularización laboral para las trabajadoras y también para los empleadores. El acceso a una obra social y la jubilación son derechos inalienables y que, por un importe mínimo para el empleador, le está garantizado a las trabajadoras", explicaron desde el Ministerio de Trabajo.

"Como Estado provincial nos compete promover, a través de la difusión y de la información clara y precisa, la regularización del trabajo doméstico y fundamentalmente bregar por la inclusión social que garantizan los derechos antes mencionados", agregaron.

"A la idea del empleo doméstico formalizado, subyace la idea de inclusión social e igualdad de oportunidades para todos y para todas, pudiendo acceder a derechos básicos que hacen a una mejor calidad de vida", precisaron de la cartera laboral.

Beneficios para todos

Al respecto, desde el Ministerio de Trabajo provincial precisaron que "blanquear el servicio doméstico tiene un costo máximo de 81,75 pesos –el monto varía de acuerdo a la cantidad de horas de trabajo– y representa importantes beneficios para ambas partes. El trabajador obtiene jubilación y obra social, que por un mínimo aporte adicional puede ser extendida a su grupo familiar. Además, puede mantener la asignación universal por hijo para protección social (subsidio nacional)".

Por su parte, "el empleador de servicio doméstico obtiene una importante deducción en el impuesto a las Ganancias –el gasto a deducir abarca lo abonado al trabajador más las contribuciones a la seguridad social, con un máximo de 9.000 pesos–; y ser un ciudadano pleno que respeta la ley y a su más estrecho colaborador o colaboradora, quien cuida su hogar y sus seres queridos", detallaron.

El empleo doméstico en la provincia

Según los datos del Ministerio de Trabajo de la provincia "en el aglomerado Gran Santa Fe se incrementó la cantidad de trabajadores domésticos, pasando de casi 13.300 trabajadores en el año 2005 a 18.500 en el cuarto trimestre del año 2009, aunque la proporción de trabajo no registrado disminuyó sólo en un 10%, pasando del 98% en el 2005 a 88% a fines del 2009".

En tanto "en el aglomerado Gran Rosario, en idéntico período, pasó de casi 31.700 trabajadores a poco más de 37.000, mientras que el empleo no registrado, cayó en proporciones similares al Gran Santa Fe, pasando del casi 94% en 2005 al 83 % a fines de 2009", puntualizaron desde la cartera laboral.

"Estos datos revelan que el proceso de blanqueo laboral en este sector, aún contando con un régimen normativo de regulación absolutamente beneficioso para los empleadores y trabajadores vigente desde 2005, muestra en la actualidad que sólo el 15% de los trabajadores domésticos en la provincia se encuentran en el sector formal de la economía, es decir gozando de los derechos sociales que tiene cualquier otro trabajador del resto de las actividades productivas", concluyó el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la provincia.