Los trabajadores judiciales agrupados en Sejun no lograron debatir una propuesta salarial en la reunión que mantuvieron ayer con representantes del Poder Judicial. Los funcionarios plantearon la imposibilidad de otorgar un aumento y propusieron adelantar el pago del medio aguinaldo.

La oferta para los trabajadores incluyó el pago del medio aguinaldo antes del 10 de junio calculado sobre la categoría de oficial auxiliar del escalafón administrativo. Esto implicaría un monto de 2.500 pesos para todos los funcionarios judiciales, magistrados y administrativos. Por otro lado, se ofreció el concurso de 81 cargos que representarían una movilidad de escalafón para 370 trabajadores. Los concursos se realizarían durante junio, julio y agosto. Otro de los puntos fue la posibilidad de no descontar las horas de paro si son devueltas.

José Luis Torres, secretario general de Sejun, calificó de irresponsabilidad la actitud del presidente del TSJ Evaldo Moya de citar al gremio a una mesa de negociación sin realizar una propuesta salarial. “No se convoca a Sejun para después decir que no hay fondos para un aumento salarial”, declaró y consideró que evaluarán si aceptan o no la propuesta del Tribunal.

“En principio, el lunes no habrá medidas de fuerza en Neuquén capital”, sostuvo Torres. A las 11 realizarán un retiro y luego un plenario para resolver una decisión en torno a la oferta del TSJ. En el interior se hará un paro de 24 horas, informaron.

Reunión luego de protestas

El gremio Sejun fue convocado ayer a la mañana por el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) para destrabar el conflicto que mantiene con medidas de fuerza a los trabajadores judiciales. Durante la semana, los trabajadores realizaron quites de colaboración, retiros y bloqueos en juzgados civiles y en el Registro de la Propiedad del Inmueble en reclamo de un aumento salarial del 35 por ciento.

Durante el encuentro, el TSJ realizó varias propuestas en torno a la necesidad de modificar los procesos actuales de trabajo, pero manifestaron una imposibilidad para dar un incremento salarial durante el primer semestre del año y, en cambio, se comprometieron a analizar un monto para la segunda quincena de junio.