“Cuando nosotros ingresamos, OSSE tenía una planta funcional de 700 empleados, el ante año pasado pedimos ampliarla a 720 porque si uno ve la magnitud de las obras que se están están haciendo y para las que se está ejecutando un presupuesto de $ 311 millones, evidentemente hacía falta contratar personal para controlar las obras pero también para ir manteniendo esas instalaciones una vez que estén en funcionamiento”, afirmó en declaraciones a FM Ciudad 99.1.

En esa línea, el funcionario detacó que “sólo la obra de la cuarta cloaca máxima va a significar un 10% más de cañerías de las que tenemos”. “El año pasado no hicimos esos ingresos, sino que se mantuvo la planta a pesar de que estábamos, mientras que en este año se hicieron 20 ingresos, fundamentalmente en la categoría de peones con los cuales se han cubierto los cargos en producción para que el equipamiento nuevo estén completas y se puedan cumplir todos los turnos”, añadió.

Puntualmente sobre el nombramiento de la hermana del ex gobernador Felipe Solá, Dell'Olio dijo: “Respeto las opiniones de la concejal Leticia González porque ella es una gran conocedora de la materia específica pero si ella analiza bien la forma en la que se implementó la tarifa social y que aprobó el HCD, verá que tiene parámetros fijos en todos los casos y son los parámetros que se están juzgando”.

Y aseguró que “si hay que hacer algún relevamiento de tipo social, que también fue apobado cuando nos salimos de alguna de las cinco zonas para las que rige la Tarifa Social, lo harán asistentes sociales de Obras Sanitarias o se contratará a alguna asistente social para ese caso”.

Según manifestó, Madalena Solá “va a hacer tareas muy puntuales, netamente administrativas y de evaluación porque a través de la obra de la cuarta cloaca se están detectando a todas las personas que deben incorporarse a la Tarifa Social y, por otro lado, va a ser la primera vez que Obras Sanitarias, por medio del programa PRIS, hará la adecuación interna de aquellos usuarios que no puedan afrontar el incremento de la tarifa y lograr que todos se conecten al servicio clocal”. “Ella ya está colaborando con todo esto y para eso tiene, por ahora, un contrato por 90 días”, indicó.

De esa manera desestimó cualquier tipo de irregularidad en el nombramiento de la hermana del ex mandatario provincial. “Está dentro de las facultades que tiene el Directorio de OSSE y estamos dentro del número de cargos que tenemos aprobados por el HCD”, se defendió.

LA HIJA DEL CONCEJAL ARROYO

En tanto, el titular de Obras Sanitarias se refirió al ingreso de la hija del concejal del bloque Frente es Posible, Dr. Carlos Arroyo, a la empresa municipal. Al respecto, señaló que “independientemente de eso, se han ampliado las vías administrativas y eso se ha hecho a través de concursos de antecedentes y para eso tenemos una base de datos que se actualiza permanentemente con gente que se incribe en la Gerencia de Recursos Humanos de OSSE”.

“En base al perfil de cada persona, se hace la selección, pero debido a que el Sindicato no tenía una propuesta que coincidiera con el perfil, la Gerencia de Recursos Humanos hizo la selección de acuerdo a la experiencia que tenía esta persona en cuanto a Asesoría Legal en relación a la tramitación, Tribunales, etcétera”, explicó.

En ese orden, subrayó que la hija del edil opositor “fue seleccionada entre un conjunto de personas porque se consideró que era la que tenía el mejor perfil”. “De cualquier forma, hay un plazo de 90 días para que, en caso de que no cumpla adecuadamente con su función, el área que la tiene a cargo puede prescindir de sus servicios”, convino.

LA SOBRINA DEL INGENIERO

Por último, el titular de OSSE garantizó que “al 1°de septiembre no ha ingresado ningún abogado” a la firma municipal, aunque admitió que “hay un proceso de preselección porque se está trabajando muy fuertemente en el área de fraude y de irregularidades del servicio y se necesita apoyatura legal, lo mismo que ocurre con el cuerpo de inspectores, ya que también se está trabajando mucho con los vuelcos en la vía pública”.

Al ser consultado sobre el eventual nombramiento de su sobrina para dicho cargo, Dell'Olio manifestó: “Si se presenta, no veo porqué no podría ser porque además se trata de un concurso abierto”

“En muchos casos, como en este, al no tener inscriptos en la bolsa de trabajo, publicamos avisos en los diarios y se hace una selección abierta. Cuando termine la selección, que no la hago yo sino la Gerencia de Recursos Humanos, comento si estuvo y cómo salió”, dijo finalmente.