Bajo la directiva de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), las organizaciones de base de todo el territorio bonaerense dieron inicio a una serie de reuniones para debatir las necesidades más urgentes de los trabajadores del sector, a fin de definir un plan de acción para este 2011.

Desde la entidad gremial afirman que “las negociaciones paritarias en febrero y marzo dan al gobierno provincial la oportunidad, por vía de los hechos, de aumentar el vergonzoso presupuesto de salud aprobado para el 2011”. Al tiempo que estiman que “si da respuesta al reclamo de los trabajadores mejorará el clima necesario para comenzar a cambiar las políticas de salud, una necesidad impostergable para los bonaerenses”.

Acerca de las principales problemáticas que afronta el sector, manifiestan que no sólo están en juego los salarios sino que “preocupa el aumento de la violencia cotidiana contra el personal de salud, sobre todo en las guardias, que pone en peligro la propia vida”.

“La violencia es el emergente de un cóctel explosivo de condiciones infrahumanas de vida, exclusión social y el desfinanciamiento del sector público que conlleva a verdaderos “agujeros negros” en la atención, entre otros determinantes. Los establecimientos sanitarios dependientes de la Nación y los municipios comparten gran parte de estos problemas y sufren por otros que se agregan”, sostienen.

Salario y condiciones laborales

En este marco, la Asociación de Profesionales de la Salud del Hospital San Felipe -seccional de la CICOP- ya realizó algunos encuentros informales. Acerca de lo allí discutido, el referente gremial José Mizrahi afirmó que el tema fuerte fue el de bregar por una recomposición salarial no inferior al 40 por ciento.

“Esta es una situación que guiará el reclamo, unida a otras cuestiones como son las condiciones de trabajo. Existe un notable aumento de la demanda por parte de la gente en hospitales como el nuestro; hospitales interzonales donde no sólo debe cubrirse la atención de buena parte de la población que no tiene cobertura de ningún otro tipo, sino también derivaciones de otros distritos y los gravísimos accidentes de tránsito. En este marco las condiciones de trabajo se van tornando insostenibles, no sólo en este hospital sino en los nosocomios de toda la provincia de Buenos Aires donde toda la demanda se pone en los servicios críticos (de guardia) que además deben afrontar situaciones de violencia o de prepotencia de parte de personas que no tienen consideración sobre los trabajadores de la salud”, remarcó el gremialista.

Otras reivindicaciones

Además del pedido de recomposición salarial antes mencionado, la CICOP mantendrá la lucha por: equiparación salarial en los municipios; aumento y pago nominal de los reemplazos de guardia; terminar con el trabajo precario de becas y reemplazantes en negro; pase a planta de los más de 600 profesionales con contratos precarios del hospital nacional “Alejandro Posadas”; pago inmediato de las 1.100 funciones retenidas por economía en el Ministerio de Salud de la provincia; inmediata regularización de la Ley 10.471: concursos de ingresos, pases y funciones para el 2011; inmediata conformación en todos los hospitales de los comités mixtos de seguridad y salud en el trabajo; pase opcional de guardia a planta a los 15 años de ejercicio de la función; pase a remunerativas de las bonificaciones de planta y guardia.

En este marco, el próximo 26 de febrero tendrá lugar un Congreso Provincial de la CICOP donde concurrirán las organizaciones de base para expresar sus respectivas posiciones.-