De ese modo, dio a entender que los sindicatos en lucha desconocen las recomposiciones salariales recibidas por los empleados públicos en los últimos años, y las actuales restricciones presupuestarias para conceder nuevas mejoras.

En el caso de Upcp, el gobernador también reprochó que el gremio haya resuelto el paro sin discutir previamente sus reclamos en el marco de las paritarias del sector público, que ahora tiene una ley marco por la que luchó, justamente, esa misma entidad sindical.

"Luchamos durante mucho tiempo para generar consensos, para derogar las Leyes 2017 y 2018 de la dictadura militar, promover el convenio colectivo de trabajo para el sector público, reglamentar paritarias aun en contra de determinadas opiniones, y la conducción de la Upcp decreta unilateralmente el paro", se quejó Capitanich, en diálogo con NORTE.

"Es incongruente"

El gobernador efectuó sus declaraciones antes de entablar una reunión, el sábado, con los trabajadores de Vialidad Provincial, en la que se comprometió a reequipar a ese organismo.

"Es absolutamente incongruente apostar a un mecanismo de convención colectiva de trabajo del sector público para después promover unilateralmente medidas de fuerza; es inentendible", insistió.

"Promueven una herramienta de negociaciones de la que luego desconocen su funcionamiento. El problema central de varios gremios chaqueños es si reconocen o no la matemática como una ciencia. Y si lo hacen, es necesario tomar las estadísticas para ver el grado de recuperación efectiva que tuvo el salario. Pero pretenden tener una discusión salarial obviando la política fiscal, la recuperación de los salarios, obviando el índice de precios al consumidor, obviando mecanismos básicos", dijo.

"Hay que ser extremadamente razonables en una negociación salarial. Tienen que tener consistencia en las argumentaciones y conocimiento de los temas. No pueden ser dirigentes sindicales con simples consignas. Deben negociar con herramientas fiscales, estadísticas y no con meras consignas, promoviendo asambleas para maximizar posiciones extremas", objetó.

Recuperación

de salarios

Luego reiteró la posición oficial sobre la situación de los sueldos públicos, y afirmó que "los empleados de los distintos estamentos del Estado provincial tuvieron una recuperación importante del poder adquisitivo salarial, mínima del 34 por ciento, y la hipótesis más ajustada a los acuerdos de precios, en un 60 por ciento".

"Cualquier tipo de negociación salarial debe estar vinculada con metas de productividad y rendimiento, porque de lo contrario desnaturalizaremos la eficiencia y la calidad de la administración pública", sostuvo.

Como ejemplo citó que "en materia educativa nosotros hemos observado que, por ejemplo, el índice de ausentismo era del 30 por ciento, pero con la reducción al 7 por ciento implicó ahorros genuinos que se vuelcan al fondo estímulo de la calidad educativa y al nomenclador docente".

Además, consideró que tras realizar "una gran inversión en materia salarial, corresponde ahora que nosotros podamos hacer más inversiones en materia de equipamiento sanitario, educativo, vial, etcétera, para mejorar la capacidad de bienes y servicios".