Pasan las gestiones del área de Salud de la Municipalidad y una cuestión continúa sin ser resuelta en el hospital Dr. Emilio Ferreyra: la falta de enfermeros y enfermeras para cubrir la alta demanda del centro asistencial más importante en el distrito.La problemática, que altera el normal desenvolvimiento de las distintas áreas y a la  atención de los pacientes internados, genera serios inconvenientes en el trabajo diario. Uno de los sitios en los que más está golpeando esta realidad es el de la Unidad de Terapia Intensiva. De hecho, profesionales que se desempeñan en el hospital de la avenida 59 dieron cuenta que últimamente ha habido una sola enfermera por turno para atender las seis camas del servicio, cuando la norma marca que debe haber tres. Un déficit que preocupa, porque se trata de pacientes con cuadros graves y que requieren de mucha atención.En contrapartida, y como una buena noticia de los últimos tiempos, este sitio esencial en la estructura del hospital recibió la incorporación de dos nuevos respiradores.El tema de la falta de enfermeras/os también comprende a las distintas áreas del Ferreyra, como ser la atención de las salas de internación. "Somos pocas, hay gente de licencia, varios por temas psiquiátricos y desde hace tiempo las autoridades miran para el otro lado”, se quejó una de las fuentes consultadas por Ecos Diarios.Trascendió que en la mayoría de las bajas momentáneas no se toman reemplazos, y en algunos casos las mismas duran varios meses, ni tampoco se incorpora personal cuando alguien se jubila.

Inestabilidad laboralLa falta del plantel necesario de enfermería en el sistema público atraviesa a los últimos gobiernos municipales, aunque paradójicamente la escuela de enfermería que funciona en el mismo Hospital es una continua fuente de formación. En la actualidad en los distintos niveles hay entre 30 y 40 futuras profesionales, que irán egresando próximamente.Si hay tal "mano de obra” disponible, ¿por qué razón faltan enfermeras en el Hospital?Desde el sector de los profesionales argumentan que se han propuesto algunas alternativas para organizar el servicio y alivianar un poco la demanda y exceso de labor para las profesionales actuales, pero que las mismas no han sido escuchadas, lo que se suma la falta de nuevos nombramientos desde hace tiempo.Más allá de esto, una de las mayores causas, al igual que ocurre con los médicos que también faltan en buen número, es el magro reporte económico a los profesionales.En el caso de las enfermeras, se explicó que pese a existir vacantes no se toma personal en forma efectiva y se firma contratos temporales y renovables, que no otorga estabilidad laboral a las posibles postulantes.Ante esta situación las enfermeras que egresan de la escuela aprovechan otras opciones privadas, como ser clínicas, hogares de ancianos (entre ellos el Raimondi), salas particulares y Usina, que requieren de su servicio y con pagos más tentadores.

De larga dataLa falta de enfermeras en un hospital de gran demanda como el Ferreyra, es un inconveniente que los últimos gobiernos comunales, incluyendo al actual, no han podido o sabido resolver. A favor de esta falta de solución se puede esgrimir que hay escasez de enfermeros en todo el país.Se estima que para cubrir debidamente el plantel necesario de enfermeras/os que demanda el Hospital Municipal en todos sus servicios, estarían faltando entre "15 y 20” cargos de estos profesionales.Una de las cuestiones a tener en cuenta, en caso de que se decida incorporar a las egresadas de la escuela municipal, es que las mismas deben llevar adelante un tiempo de prácticas en horarios parciales, lo que también retrasa su incorporación en tiempo laboral extendido.Una solución a la que habitualmente se echa mano es la de cubrir el déficit con horas extras del actual personal, pero ante el crecimiento de los servicios cada vez hay menos profesionales disponibles y no hay que olvidar que el pago de tales horas se suele complicar.