Con tono conciliador, el asesor técnico en materia legal de la Dirección Provincial de Energía de la Provincia, abogado Rodrigo Guidi, dijo entender el reclamo de aumento salarial que llevan adelante los sindicatos de Luz y Fuerza, pero calificó de irracional el planteo de un incremento del 40% para los trabajadores del sector, en el contexto económico y financiero que vive la provincia en general y el organismo en particular.

Las declaraciones del funcionario realizadas ayer fueron hechas 48 horas antes de que se concrete –esta vez en Ushuaia–, una segunda reunión de partes, en el marco de la negociación que se lleva adelante en el seno del Ministerio de Trabajo fueguino, para la cual adelantó que con el equipo del departamento contable, se está elaborando una nueva propuesta que mejore el 10% ofrecido la semana pasada.

El abogado también aclaró que un incremento del 40% no puede ser considerado ya que para cumplir con ese pedido, la única alternativa posible sería la de elevar nuevamente el costo del servicio eléctrico domiciliario, hecho que no figura en los planes del gobierno de Fabiana Ríos.

"Los 125 empleados y 4 jerárquicos que componen la planta de la Dirección, tienen un promedio salarial, superior a los 7000 pesos", explicó Guido, lo que mensualmente suma una cifra próxima al millón de pesos. Por lo que un incremento como el solicitado, generaría un redireccionamiento de fondos que no se dispone, "ni siquiera para cubrir los gastos operativos que hoy tiene la DPE", los cuales no pudieron ser concretados ni con la ultima alza tarifaria, ya que esta solo alcanzó para cumplir con el 50% de las necesidades planteadas por la entidad estatal.

Por último, el funcionario explicó que por el quite de colaboración y el trabajo a reglamento que lleva adelante el personal, la Dirección se vio afectada por la falta del reparto de unas 4000 facturas de consumo residencial, por lo que se deberá correr el vencimiento del pago, en al menos una semana.