Cabe precisar que el Frente de Gremios Estatales determinó realizar un paro por 48 horas el jueves 9 y viernes 1o; mientras que la Intersindical, parará el miércoles 8 en adhesión al paro nacional convocado por ATE y la CTA.

Pierazzoli, manifestó su descontento por la reciente declaración de los gremios y expresó que “las centrales gremiales a nivel nacional están largando medidas más moderadas, producen un paro al mes. Esas mismas centrales en nuestra provincia, vienen con paros de 96 horas, cuando en Jujuy el sueldo mínimo que se ha subido, es el más alto de toda la región”, enfatizó.

“Entendemos que tiene un alto nivel de conflictividad que no aporta a ningún acuerdo ni diálogo, si no a cuestiones personales de que obtengo lo que estoy pidiendo o se endurecen las medidas, ese es el mensaje que dan”, apuntó.

En esa línea, subrayó que así como se respeta el derecho a huelga, los sindicatos deben ponderar el derecho a trabajar. “Entendemos que respetar el derecho al trabajo significa de los dos lados, respetar el derecho de aquel que quiere trabajar, el derecho del ejercicio de los docentes en las escuelas, así como el que quiere hacer una huelga la hace, pero no debe mezclarse”, destacó.

A su vez, ratificó que la provincia no se encuentra en condiciones de otorgar un nuevo aumento: “recordemos que este mes también está impactando parte de las políticas salariales definidas con anterioridad y en ese sentido, estamos analizando la posibilidad de atender el aguinaldo y la carga financiera más que importante que  se viene en los meses que sigue, con un seguimiento de la recaudación diario y un control de las finanzas y una readecuación presupuestaria más importante para cumplir lo ya comprometido”, aseveró.

“Mientras tanto para avanzar y comprometerse desde el estado provincial a una mejora que no se pueda sostener se está analizando día a día. La gente no debe tener malas interpretaciones respecto de ese tema, lo que quiere la provincia es llevar adelante lo que está en el marco de sus posibilidades”, sentenció.