Curiosa propuesta de "canje": distribuir en el personal el dinero con el que pretenden nombrar a 94 becados.
Víctor Barrionuevo, Edgardo Alanís y Oscar Álvarez son algunos de los que están al frente de este reclamo. "No estamos en contra de dar oportunidades laborales a ciudadanos tinogasteños, pero el municipio, en primer lugar, debe hacer justicia con los empleados que ya estamos en planta permanente. Muchas veces se nos ha negado aumentos que otorga la Provincia y nos hemos callado", señalaron.
La propuesta de mejora salarial planteada es que se incorporen como adicional no remunerativo 200 pesos, y 100 como bonificación especial, es decir, un aumento de 300 pesos al básico lo que lo elevaría el mínimo de 690 a 990 pesos; y sobre esto, aplicar el 24%. Los trabajadores aclararon que ellos no tienen relación con el gremio municipal.
Cuestión de prioridades
El secretario de Hacienda del municipio, Carlos Sacabas, defendió el pedido de ampliación presupuestaria de 1,2 millones que el intendente Quintar remitió a los ediles. "La pauta presupuestaria calculada para el 2011 establece 1,5 millones mensuales para la previsión de gastos en personal. Lo que se pide es una ampliación del gasto total para prever el gasto que va a ocasionar la incorporación de personal". Con relación al pedido de aumento del personal de planta, Sacabas señaló: "Es cuestión de analizar y ver qué es lo prioritario, sacar de la precariedad laboral al personal o aumentar los sueldos más todavía porque desde diciembre de 2007 a la actualidad el básico prácticamente se ha duplicado".
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