Sobre este reclamo que consideró “justo” por parte de los trabajadores -aunque recordó que los salarios son bajísimos desde hace 15 años-, el jefe comunal deslizó una crítica centrada a funcionarios de la gestión meonistas: “También se mezclan otros intereses políticos y las internas sindicales”, apuntó.

“Con mucha expectativa estamos esperando que sea aceptada la propuesta. Desde que arrancamos la gestión y hablamos con los empleados, entendemos la situación y que las escalas salariales son bajas, pero hemos hecho muchos esfuerzos y esto es reconocido por los empleados”, resaltó Petrecca.

Además, analizó que “las arcas municipales no están pasando por un buen momento por la baja en la recaudación, pero este esfuerzo extra que hacemos es para ofrecer una reparación histórica al empleado público. Había muchas cosas mal hechas, sumas remunerativas que no estaban incluidas en el básico desde hace mucho tiempo y queremos regularizarlo: el 5% que hemos ofrecido ahora será parte de esa compensación”.

A la vez, puntualizó que “estamos trabajando con los sindicatos y el equipo para armar un nuevo escalafón, para valorizar al empleado público como se merece, que también incluye vestimenta, capacitación, cursos y la firma del convenio colectivo de trabajo, un gran hito que logramos en tan poco tiempo”.

“Entendemos la necesidad, pero hicimos muchos avances y esperemos seguir en este camino”, indicó.

Tasas, iguales. Por otra parte, Petrecca confirmó que este ofrecimiento salarial que destrabó el paro cumplido la semana pasada, no significará un aumento de las tasas. “Había conceptos no remunerativos que se venían abonando desde hace muchos años, que serán pasados al recibo de sueldo, así que gozarán de aportes y contribuciones, además de impactar en las vacaciones y en las jubilaciones”, explicó.

“Estas sumas las venían cobrando empleados y funcionarios, y para los que no percibían, el aumento será un 100%”, agregó.

Petrecca dijo que “esta situación debe ser entendida por los empleados, porque en caso de no alcanzar, sí deberíamos recurrir al aumento de tasas, que ya no son baratas y debemos prestar muchos servicios antes”.

Intereses políticos. También dio su opinión sobre el paro inédito que se cumplió la semana pasada por parte de los empleados municipales: “En todo reclamo siempre se mezclan las cuestiones: hay una situación de angustia de empleados que no llegan a fin de mes, un problema que no generamos nosotros sino que viene de hace quince años. Pero también se mezclan otros intereses políticos y las internas sindicales, quiénes quieren el poder y las malas intenciones políticas”, analizó.

“Nos resulta extraño que el salario mínimo vital y móvil estaba estipulado desde junio de 2015, pero nunca se pagó, y no se firmó un convenio colectivo, ni siquiera había acercamiento”, recordó.

En este marco, aludiendo a dirigentes políticos y gremiales, Petrecca observó que “nos parece raro que después de tanto tiempo de silencio, sin muchos beneficios a los empleados, hoy cuando estamos avanzando surjan voces que antes estaban calladas y extrañan ciertos comentarios”.

“Lo importante es que siempre una crisis es una nueva oportunidad, y esto nos permitió conocer con quién contamos o no, cuáles son los que tienen malas intenciones y divisar algunas peleas internas del Sindicato”, agregó, y reflexionó: “No quiero mezclar el reclamo justo de la mayoría de los empleados, que existe, con otros que quieren ponerme palos en la rueda”.