Iniciado el año 2015, los estatales de la provincia de Santa Cruz tibiamente van armando filas para retomar las demandas que dejaron en stand by al cierre del año pasado. Entre los principales pedidos de las entidades sindicales, quedaron la correcta aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo Marco con el que hoy cuenta la provincia de Santa Cruz, el pase a planta de todos los contratados y una recomposición salarial que haga recuperar el poder adquisitivo, ya que se vio en fuerte retroceso tras un 2014 en que la devolución y la inflación hicieron lo suyo. En este escenario, ayer, tras la asunción de Mauro Casarini en su nueva función dentro del Gabinete provincial (ver pág. 4), el gobernador Daniel Peralta habló sobre el proceso de negociación salarial que se dará durante este año. En primer lugar, consultado sobre el desendeudamiento anunciado por la presidente de la Nación durante la semana pasada, el mandatario provincial subrayó que “es importante porque es una moneda que deja de irse en función del congelamiento del pago de un crédito que, finalmente, se nos termina dando a través de aportes del Gobierno nacional, que es lo que nosotros, en su oportunidad, pedimos a la Cámara de Diputados en el entendimiento de que nuestro presupuesto no soportaba la carga del salario y los consiguientes aumentos que se pactaron en la paritaria pasada”.En este punto, Peralta hizo hincapié en que el ejecutivo provincial tendrá que analizar ahora “de qué manera vamos a trabajar para enfrentar lo que van a ser las negociaciones colectivas de este año”, reseñó, al tiempo que indicó que “nosotros no queremos convocar si no tenemos propuesta, hay muchos gobernadores que convocan, pero sin una propuesta concreta, pero nosotros no queremos estar en ese planteo”.“Nosotros entendemos que debemos tomar a todo el sector público y tomando en cuenta las proyecciones que vamos a hacer para encontrar financiamiento, porque si hoy estamos recurriendo a Nación para pagar salarios, es evidente que hay que buscar alternativas para cualquier aumento que podamos dar”, concluyó.Es necesario destacar que algunos distritos provinciales iniciaron las rondas de negociaciones, particularmente con el sector de los docentes, a fin de prevenir futuros conflictos en el inicio del ciclo lectivo. Así, la provincia de Chubut ayer pasó a un cuarto intermedio en la primera negociación de este año entre el Gobierno provincial y ATECH. El ministro de Educación de la vecina provincia, Rubén Zárate, dijo que “hemos desarrollado un encuentro que nos permite saber cuáles son los pisos y los techos, en referencia a las expectativas del gremio y las posibilidades reales del Gobierno, para llegar a un acuerdo y comenzar las clases en el mes de marzo con toda normalidad”. El Gobierno presentó una propuesta basada en un “aumento del 22% dentro de una pauta anual en al menos 6 cuotas. Este porcentaje significa además importantes ingresos, porque tiene incidencia en otros puntos específicos que constituyen el salario”, detalló Zárate.

GremiosEn tanto, con la vuelta de los trabajadores estatales a la actividad después del receso invernal, ciertos gremios van perfilando sus demandas. Semanas atrás nuestro medio dialogó con el secretario general de APAP, Rolando Mercado, quien adelantó que demandarán una suba del 50% de los haberes de los estatales, “veremos hasta dónde el Gobierno puede negociar”, cerró Mercado.Otro de los sectores que, sin fijar una pauta salarial, salió a macar el territorio sobre el que se desarrollará el debate salarial fue ATE. Días atrás, el secretario general de la CTA Regional, Carlos Garzón, remarcó la intención de los trabajadores de pedir un incremento salarial para este 2015 acorde a la canasta básica familiar, además de reclamar mayor previsibilidad al Gobierno provincial para el pago de salarios.