«Yo tomo esto como una jornada histórica» puntualizó el gobernador Peralta, al tiempo que destacó que «me parece importante haber compartido con los sindicatos esta ceremonia y celebrado la promulgación de este Convenio Colectivo de Trabajo (C.C.T.) que, para mí, es la herramienta fundamental en lo institucional porque no sólo alcanza a los trabajadores y al movimiento obrero para hacer valer sus derechos, sino también al Estado, para hacer cumplir las obligaciones».

En esta contexto remarcó que «se hizo un C.C.T. que demandó mucho trabajo porque hubo mucha discusión de las diferencias y hubo que sortear distintos puntos de vista, tanto desde lo ideológico como desde lo sindical, pero finalmente hemos dado este paso que iniciamos por el 2007 y yo estoy muy feliz de ser parte de esta historia».

Peralta destacó que «el C.C.T. democratiza las relaciones laborales porque marca deberes y derechos que van a ser inalienables e imprescriptibles a través del tiempo, ya que solamente se va a poder modificar con una modernización cuando el Estado y los propios signatarios de este documento así lo dispongan. Esta norma tiene un toque superlativo respecto al universo de una ley que regía hace cuarenta y ocho años en Santa Cruz y eso representa a toda una generación».

De esta manera resaltó que «esta nueva generación de trabajadores públicos va a tener un marco normativo distinto, surgido a partir de lo que aportaron sus dirigentes sindicales en la mesa de la paritaria, algo que es muy importante. Nosotros, como gobernantes, tenemos la obligación de atender a los dirigentes sindicales, así como la presidenta de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner, y sus ministros, atienden a las diferentes centrales obreras para establecer distintas cuestiones como el mínimo vital y móvil, Santa Cruz no tiene porque no hacer lo mismo».

Mas adelante sostuvo que «el peronismo tiene en el movimiento obrero su columna vertebral y yo soy un gobernador peronista que en su acción de gobierno aplica los principios básicos que nos enseñó Juan Domingo Perón. Por eso, en esto soy absolutamente doctrinario, aunque esto no implica que no haya diferencias, lo que se hizo no soslaya la posibilidad de los empleados públicos no estén en algún momento manifestándose en la calle, pidiendo aumento de salario».

«Aumento –aclaró- que hoy no estamos en condiciones de dar, y por eso digo que ante las dificultades debe primar el diálogo en el marco de una explicación acabada que vamos a dar de la situación en la que estamos. No es la confrontación la que nos lleva a los mejores caminos».

Garzón: “Terminamos con 45 años de una ley que no servía y no contemplaba los derechos de los trabajadores”

El gremialista Alejandro Garzón dialogó con el programa “En Una Hora” y dio detalles de lo que significa el Convenio Colectivo de Trabajo que se firmó en Casa de Gobierno.

“Hemos trabajado mucho y muchas horas para que tener este convenio desde el 2004 y para poder instalarlo. Los trabajadores necesitábamos un CCT, no una ley como la 591”. “Es por ello que orgullosamente podemos decir que terminamos con 45 años de una ley que no servía y que no contemplaba los derechos de los trabajadores del estado” indicó el referente de ATE.

En relación con lo que significa tener un Convenio de Trabajo explicó “ahora se discute de igual a igual con el patrón, significa que el sindicato a través de asamblea y plenario de los trabajadores va a ir escribiendo la letra del convenio de trabajo que termina con el clientelismo político” –agregó- “Para entrar al estado ahora hay que concursar y para obtener una categoría también hay que concursar, habrá formación profesional; hemos logrado más beneficios sociales para los trabajadores. “Un convenio nadie te lo impone, en cambio la ley la hacen los diputados y hay que acatar” sentenció Garzón.

“Ahora tenemos más derechos que obligaciones ya que las obligaciones son las que tiene cualquier trabajador estatal”.

“Lo que tiene un CCT es que ningún jefe de servicio, ningún puntero dentro del estado, ningún jefe de personal ni ministro va a poder hacer lo que quieran en su ministerio o en su sector. La imposición no va a existir más y el poder que tenían los funcionarios va a estar más limitado”.

Asimismo dijo que la aplicación del CCT va a depender mucho de los trabajadores y de “los gremios para que podamos llevar a cada afiliado la información. Es por eso que el miércoles y jueves vamos a estar en la CTA con todos los dirigentes sindicales y delegados de la provincia para darle forma al CCT y adecuar el convenio a los tiempos que vienen” expresó el referente de ATE.

En cuanto de la situación actual del gremio explicó que hasta hoy “el sindicato funcionaba de una forma, ahora los trabajadores pasamos a ser convencionados, por ende tenemos que reorganizar nuestro sindicato para darle la herramienta al trabajador para poder defenderse”.

Otro punto importante es el pase a planta de los trabajadores, Garzón contó que hace cuatro años se viene discutiendo este tema por lo que muchos “compañeros han pasado a planta permanente, pero hoy se pone en vigencia el 100% del convenio; yo quiero creer que el ministro de gobierno ya habrá informa a los ministro y los jefes de personal que hoy se pone en vigencia para adecuar esa realidad al nuevo esquema de la provincia”. “Los compañeros con seis meses y un día se pasa a planta permanente. También se termina con la tercerización y el trabajo en negro”