El gobernador Alberto Weretilneck lanzará un plan de pase a planta permanente de contratados, que beneficiaría a unos 3.500 empleados.

La fecha de corte estaría en diciembre del 2011, centrando el esquema en el personal que ingresó durante el gobierno del radical Miguel Saiz.

Esta medida -que será formalizada con un proyecto de ley- está enmarcada en un virtual programa de seducción lanzado por Weretilneck para ratificar la confianza y el respaldo electoral de los estatales.

La semana pasada el gobierno se sorprendió con una encuesta que consignó un importante rechazo del sector hacia el mandatario. Casi la mitad se resiste a votarlo, a pesar -según relatan funcionarios- de "las restituciones de derechos realizadas".

Esa evaluación estatal no se circunscribe a Viedma, donde está sólo la mitad del personal provincial.

Más allá de la búsqueda de las razones, Weretilneck reaccionó frente a ese escenario y se concentró en entrevistas en medios capitalinos, para resaltar su defensa de los empleados públicos. Sus dichos se concentraron en adjudicarse la derogación de la ley de prescindibilidad, aprobada en diciembre del 2011 por la Legislatura, y en repasar diferentes concreciones en favor de los agentes públicos rionegrinos.

Simultáneamente, el gobernador instruyó a técnicos para avanzar en la evaluación de acciones, como el pase a planta permanente, y la definitiva firma de un acuerdo entre Economía y Anses, para cumplir con la ley 4640 (que establece el aporte por sumas no remunerativas para el personal que está a 10 años de jubilarse), favoreciendo así el retiro de cientos de empleados.

El Estado rionegrino tiene más de 50.000 estatales. Casi 6.000 son contratados y su permanencia depende de la renovación de sus vínculos laborales. Allí Weretilneck enfocará su pase a planta con un corte de ingreso a diciembre del 2011, procurando despejar cualquier cuestionamiento político al personal incorporado por su administración.

El último cronograma de confirmación de trabajadores transitorios se formalizó el 4 de junio del 2009 con la sanción de la ley 4420, impulsada por Saiz. El posterior decreto Nº 463 precisó el mecanismo de ingreso a planta de los estatales contratados hasta el 30 de abril del 2009.

El número original fueron unos 3.800 estatales aunque, finalmente, se incorporaron unos 3.400 temporarios y el resto no pudo completar la tramitación requerida por las normativas. (AV)