Aunque los docentes de Córdoba acepten mañana el aumento salarial ofrecido por la Provincia (un 31,6 por ciento), el comienzo de las clases podría peligrar de todos modos, ya que desde la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) anunciaron este lunes un paro por 48 horas para todo el país en rechazo a la oferta salarial propuesta por la Nación (22 por ciento en tres tramos).

Así lo confirmó este lunes Oscar Ruibal, de UEPC: "Vamos a acatar las decisiones de Ctera, por el interés mayor, que son los docentes argentinos".

El paro, sin embargo, está supeditado al resultado de la reunión que mantendrá este martes la Confederación con el jefe de Gabinete, Jorge Capitanich. Ctera espera que la Nación mejore considerablemente la oferta salarial.

La confederación nacional anunció el eventual paro de 48 horas para el 5 y 6 de marzo -que retrasaría el comienzo de las clases-, si el Gobierno no mejora su oferta salarial, o si se fija el piso de las paritarias por decreto.

"El paro se realizará si en la convocatoria que tengamos no podemos llegar a un acuerdo o se procede a fijar el piso salarial por decreto. Si el aumento es por decreto, el paro está confirmado", dijo ayer Stella Maldonado, titular de Ctera.

Por su parte, Juan Monserrat manifestó que la UEPC rechaza de plano la oferta del Gobierno nacional, aunque se mostró esperanzado en que se llegue a un acuerdo más conveniente para los docentes. "Esperamos que mañana (por hoy) haya luz verde y que no se llegue (al paro nacional)".

La propuesta. Este martes, habrá asambleas en cada uno de los departamentos, y el miércoles, a partir de las 10, la UEPC se reunirá en asamblea general para definir la posición del gremio frente a la oferta salarial presentada por el gobierno de Córdoba: un aumento del 31,6 por ciento anual, liquidado en dos tramos, por lo que ya con el sueldo de febrero los docentes cobrarían un 20,64 por ciento más.

El Gobierno de Córdoba hizo la misma propuesta al resto de los gremios estatales (SEP y UPS): subir un 31,6 por ciento acumulado, desdoblado en un 20 desde febrero y otro 9 en agosto.

Se especula que el aumento será aceptado por la Unión de Educadores de la Provincia.

El SEP había presentado una contrapropuesta: pedía un monto fijo por dos meses y una pauta de seis meses, para evitar que la inflación absorba lo acordado en una pauta anual; pero fue rechazada por la Provincia.

Por lo tanto, la oferta del 31,6 por ciento acumulado está siendo analizada.