El paro de ATECA no es total y los dirigentes van a conciliación

El paro de ATECA no es total y los dirigentes van a conciliación

'Vamos a ir pero vamos a presentar un escrito donde fundamentamos nuestra posición', explicó ayer el secretario adjunto, Jorge Molas.

El paro de 72 horas que lleva adelante ATECA -el único gremio que no acató la conciliación obligatoria, sin embargo sus dirigentes se presentarán hoy en la audiencia de conciliación- tuvo ayer un acatamiento dispar.

Por una parte, el Ministerio de Educación difundió porcentajes de adhesión en escuelas de Capital y del interior de la provincia. En Capital, los porcentajes informados por el ministerio son los siguiente: JIN N° 12 (ENCJA-La Chacarita-Banda de Varela): 0% (asistieron todos los docentes), JIN N° 7 (Esc. N° 180-182-186): 0%, JIN N° 37 (Esc. N° 601-992): 0%, Esc. N° 491: 0%, Esc. N° 182: 100%, Esc. N° 180: 70%, Esc. N° 994: 60%, Esc. N° 991 Sarmiento Moreno: 80%, Esc. secundarias N° 3, 8 y 1: 0%, Esc. N° 198 Huayra Punco: 10%, Esc. N° 230 Banda de Varela: 20%, Esc. La Quebrada: 0%.

En cuanto al interior de la provincia: escuelas de Capayán: 10%, escuelas de Santa María –nivel primario-: 55%, escuela de Santa Rosa –nivel primario-: 40%, escuelas de Tinogasta –nivel primario-: 60%.

Por otra parte, el secretario adjunto de ATECA, Jorge Molas, declaró por la tarde al diario: "Nosotros tenemos una adhesión general, en toda la provincia, del 90%; acá en Capital está en el 80% y algunos medios estuvieron diciendo que la adhesión era del 95%. Nosotros creemos que lo real en toda la provincia es el 90%".

El mismo dirigente se encargó de anunciar, además, un cambio de posición del gremio, ya que la conducción decidió asistir hoy a la audiencia de conciliación obligatoria para la cual ATECA fue citada a las 11, en la Dirección de Inspección Laboral.

Molas dijo a El Ancasti: "Vamos a ir pero vamos a presentar un escrito que preparó nuestro asesor legal, el doctor Fabián Acevedo, en donde fundamentamos nuestra posición y el porqué de nuestro rechazo".

El cambio de postura de ATECA se dio después de que, a través de la directora de Recursos Humanos, Belkys Vera, el Ministerio de Educación anunciaran que las ausencias de quienes adhieran al paro "ilegal" serán consideradas "injustificadas" y, por lo tanto, correrán descuentos.

Pero Molas explicó que tuvieron una conversación telefónica con Sonia Alesso, la secretaria adjunta a cargo de la secretaría general de la CTERA y con el asesor legal de la federación, quienes le ofrecieron a ATECA "todo el respaldo" en la marcha del conflicto.

ATECA tiene previsto finalizar hoy la huelga de 72 horas y mañana realizar asambleas adonde se decidirá si la semana que viene llama a paro "por tiempo indeterminado" y la movilización para el miércoles. Molas recalcó que las decisiones del gremio "se deben al pedido de las bases, en asambleas que se hicieron en todas las seccionales, que son doce".

Los gremios se presentan uno tras otro

A través de la disposición N° 823/14 por la cual la Dirección de Inspección Laboral dictó el lunes la conciliación obligatoria, los gremios docentes fueron citados, por separado, a concurrir hoy a la sede de la autoridad de aplicación laboral, para iniciar la instancia de diálogo con el Gobierno, por el término de 15 días. SADOP está citado a las 8, UDA a las 9, SUTECA a las 10, ATECA a las 11 y SIDCA a las 12.

Educación gana tiempo con esto, ya que consigue apagar las llamas del conflicto y que las clases terminen de manera regular. Pero, así como ATECA, en principio, no acató la conciliación, UDA está dispuesta a llamar a medidas si al cabo del proceso no se dan los resultados esperados por el sector.

La secretaria general del gremio, Nancy Agüero, dijo ayer: "Nosotros, al ser un gremio con personería gremial, tenemos la obligación de acatar la conciliación obligatoria, y vamos a asistir para ratificar nuestro pliego de reivindicaciones, con aspectos académico-pedagógicos que están pendientes, como también el pedido de recomposición salarial de emergencia de 1.500 pesos retroactivo a octubre y un bono de fin de año de 3.000 pesos, la reapertura de las paritarias para el salario de 2015, la puesta en vigencia de lo acordado en el Régimen de Licencias, y el detalle de los problemas que presenta el sistema educativo en todos sus niveles". "Llevamos el mandato de que de no obtener una respuesta favorable a todas las reivindicaciones que planteamos al salir de la conciliación la UDA va a endurecer su lucha".

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