Paritarias: ¿40% o 44,5%? La llamativa diferencia entre Provincia y CICOP

Paritarias: ¿40% o 44,5%? La llamativa diferencia entre Provincia y CICOP

El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires anunció paritarias del 40% a septiembre para salud, pero desde CICOP declararon más.

La provincia de Buenos Aires informó la aceptación de las paritarias 2022 para los sindicatos relacionados a la salud pública, con un aumento en tres tramos del 40% hasta septiembre, y dió por finalizada la ronda de negociaciones.

Según indicaron fuentes del Ministerio de Trabajo, los aumentos se desdoblarán en 16% retroactivo a marzo, 10% más en julio, y el restante del 14% en septiembre. Lo llamativo es que los números difieren a lo informado por CICOP, que en un comunicado informó un 44,5% de aumento "promedio de bolsillo" a los empleados y empleadas de salud.

Según el sindicato, las paritarias de la Ley 10.471 cerraron con aumentos del 17,4% para marzo, 11,4% para julio y el restante 15,7% en septiembre. Además, la firma del acuerdo fue "en disconformidad" y con una cláusula gatillo para reabrir negociaciones en caso de que la inflación sea mayor a la esperada.

"La propuesta fue aprobada en disconformidad por las necesidades de recomposición salarial que aún persisten en nuestro sector, por la falta de respuesta al problema previsional y a otros reclamos históricos que llevamos adelante las y los profesionales de la salud del gremio CICOP", señaló tras las negociaciones el titular del gremio, Pablo Maciel.

En tanto que la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec, insistió en que la oferta aceptada fue del 40%, y destacó que el acuerdo "incluye a las y los residentes y propone que una serie de licencias parentales no sean consideradas inasistencias".

¿Cuánto cobra un médico estatal en la provincia de Buenos Aires?

Según indicaron desde CICOP:

El sueldo básico de un médico ingresantes de 36 horas planta, que actualmente se encontraba en $85.044 pasará a ser de $99.832 en marzo, $109.572 en julio y $122.877 en septiembre. Todo esto, claro, bajo un 44,5% total de actualización.

En el caso de un médico ingresante de 36 horas en la Guardia en día hábil pasa -en los mismos períodos- de $96.965 actuales a $113.660, $124.592 y finalmente $139.567 en septiembre.

El salario de 48 horas con Bloqueo Ingresante, que actualmente es de $139.607, pasaría a ser de $163.125, $178.320 y $199.266 en diciembre.

Por otro lado, tras las paritarias el salario Profesional B Planta pasaría de $119.084 a $128.350, $140.979 y $158.149 en septiembre. El salario Profesional B Guardia día hábil de $123.214 a $144.740, $158.781 y $177.930; y el salario Profesional B 48 hs. con Bloqueo pasa de $178.139 a $209.822, $229.473 y $256.478.

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