Paritaria Vitivinícola: nuevamente se pasó a un cuarto intermedio hasta marzo

Paritaria Vitivinícola: nuevamente se pasó a un cuarto intermedio hasta marzo
Después de tres reuniones, empresarios y gremialistas, no han llegado a un acuerdo sobre cuál será el porcentaje de aumento que tendrán los obreros de finca y los de bodega. FOEVA no aceptó la propuesta de los empresarios y la paritaria vitivinícola pasó a cuarto intermedio hasta el próximo 6 de marzo.
Desde la Cámara de Bo­de­gueros de la provincia, su presidente Horacio Ripalta con­tó que “estamos en un año de elecciones y hay gremialistas que están usando la paritaria para medir fuerzas. En tres reuniones que hemos tenido nunca han cambiado su postura. Así es muy complicado negociar”.

El pedido de incremento que están solicitando desde el gremio es del 37 por ciento, algo que para los empresarios está muy lejos de lo que se puede dar.

“Todos los años la idea es aumentar en relación a la inflación, pero ellos no han bajado sus pretensiones”, agregó Ripalta.

El sueldo básico de los empleados de finca y bodega va desde los $2.600 a los $2.800 y teniendo en cuenta estos montos Ripalta dijo que no pueden hacer frente al 37% que pide el gremio.

Además de dilatar el incremento en los sueldos todavía no definen el precio que tendrá la gamela para la presente cosecha, algo que preocupa de sobremanera a los empleados.

Desde San Juan están participando en la paritaria la Cámara de Bo­deg­ue­ros y la Federación de Vi­ñateros.

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