Discusión: la UEPC exige un aumento de más del 20% / Es la suba que anunció la Nación: un salario inicial de $ 1.740 en marzo y de $ 1.840 en julio / Pero la Nación no paga los sueldos / Por eso, la Provincia cuestionó el anuncio y descartó tomarlo como parámetro.
La UEPC se tomó de este anuncio para exigir un aumento similar. Esto generó una dura respuesta de parte de los negociadores del gobernador Juan Schiaretti, quienes acusaron a los funcionarios K de "embarrar la cancha" con el anuncio de aumento "mentiroso", ya que es "del 19 por ciento", según los funcionarios provinciales.
En realidad, hay una fuerte disidencia en cuanto al porcentaje del aumento otorgado por la Casa Rosada. El anunció indica que el salario inicial nacional pasará de 1.545 pesos a 1.750 pesos en marzo y a 1.840 pesos para julio.
Para la UEPC, esto significa un incremento del 23,5 por ciento. En la Casa de las Tejas hacen otra lectura. Afirman que el aumento es del 12 por ciento hasta julio y que recién después llegará al 19 por ciento.
Para la Provincia, en el análisis del gremio no se tiene en cuenta que el incentivo docente se viene pagando con aumento (pasó de 110 a 165 pesos) desde hace varios meses.
La oficialización del aumento nacional generó una dura respuesta política de parte del secretario general de la Gobernación, Ricardo Sosa, quien acusó a los funcionarios kirchneristas de "embarrar la cancha". "Anuncian un aumento que es mentiroso, cuando todas las provincias estamos negociando con los gremios. La Nación puede dar cualquier aumento, si no le paga a ningún docente. Esto le complica el panorama a todas las provincias", dijo el funcionario schiarettistas.
En este sentido, ayer se conoció que el gobierno de Santa Fe ofertó el siete por ciento de aumento para el primer semestre del año.
La paritaria nacional tiene influencia en las negociaciones territoriales. Existe un fondo de compensación salarial que alcanza a 11 provincias, cuyos sueldos básicos son inferiores al piso nacional.
Las provincias más grandes, como Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe, por ejemplo, no están contempladas en esta asistencia, porque el piso salarial es superior al nacional.
En este contexto, ayer no hubo avances en la negociación provincial. Desde el gremio señalan que el 23 por ciento otorgado a nivel nacional es una "referencia concreta", mientras que los funcionarios desconocen esa cifra.
Hoy habrá un nuevo encuentro, pero las diferencias son sustanciales. El Gobierno provincial habla de un ocho por ciento "en bruto" para el semestre y la UEPC exige "un piso" del 10 por ciento para el salario "líquido".
1.805 pesos
Salario inicial. Esto es lo que cobra un docente cordobés, sin antigüedad. Hasta ayer, el sueldo inicial a nivel nacional era de 1.545 pesos. Ese monto se incrementará a 1.750 pesos para marzo y a 1.840 pesos en julio.
Propuesta. El Gobierno de Córdoba propone un incremento del 8,8 por ciento para el sueldo bruto por el primer semestre del año. La UEPC solicitó un aumento con "un piso" del 10 por ciento, pero sobre el ingreso líquido de los docentes.
Incentivo docente
Desde hace varios meses, la Nación ya paga con aumento el incentivo docente. Pasó de 110 pesos a 165 pesos.
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