La dirigente recordó de la Ley Nacional 25.689 que prevé un cupo de 4% de inserción laboral en la administración pública, “que no se cumple, nos preocupa, y es algo en lo que queremos trabajar en esta nueva etapa de la comisión directiva”.

Así lo confirmó a TiempoSur Carlos Muñoz, el presidente de la Comisión Municipal de Discapacidad –COMUDI-, que integran distintas organizaciones e instituciones de la comunidad que trabajan por la discapacidad, y dijo que este debate quedó planteado, con la intención del concejal Jorge Gareca que asiste a las reuniones periódicas del órgano consultivo, de elevarlo mediante un Proyecto de resolución impulsando el cumplimiento de la legislación.

El dirigente explicó que la inquietud fue planteada a partir del egreso en 2012 de unos 6 jóvenes de la Escuela Especial Laboral Nº 2, con distinta formación, que esperan su inserción en el mundo del trabajo.

Muñoz dijo estar en condiciones de afirmar que la inserción laboral de personas con discapacidad en instituciones de los Estados provincial o municipales de la provincia, no se ha dado sino por alguna influencia particular, aunque no en el marco de la legislación.

En el Taller Protegido de APPADI, 18 operarios producen bolsas de polietileno, gasas y apósitos. Perciben un salario mínimo vital y móvil, algunos una beca del Ministerio de Desarrollo de la Nación, y se agrega un premio de $ 350 por asistencia y producción.

Esta ayuda se generó a partir de que en una visita que el gobernador Daniel Peralta realizó al Taller Protegido, hace cinco años atrás, los operarios le solicitaron un aumento de sueldo, siendo que se trata de una institución privada.

Entonces, el Gobierno provincial decidió instrumentar una ayuda financiera que llegue al bolsillo de los operarios del Taller Protegido, en el marco de la Ley Nacional Nº 24.747 de Talleres Protegidos de Producción, y lo instrumentó, con renovación anual, a través de la Dirección de Discapacidad de la Subsecretaría de Desarrollo Humano y Economía Social del Ministerio de Desarrollo Social.

Por estos días, también está prevista la renovación del contrato que APPADI mantiene con el Ministerio de Salud, para abastecer mediante la producción del Taller Protegido, a los hospitales de la provincia.

El Taller Protegido de APPADI, además, brinda capacitación en servicio a los jóvenes que están a punto de egresar de la Escuela Especial de Capacitación Laboral 2, con el trabajo de doblado de gasa, apósitos maternales y polietileno, para lo que asisten en una primera etapa con una terapista ocupacional del establecimiento, y una vez iniciados en el trabajo, con la supervisión del personal del Taller.

Bolsas de distinto tipo y medida son la principal producción en polietileno, y junto con la gasa y apósitos maternales, tienen salida hacia la comunidad en general, aunque principalmente, por convenio con el Ministerio de Salud, para el abastecimiento de todos los hospitales de la provincia.

Cabe mencionar que es muy profusa la legislación tanto nacional como provincial que cada vez más tiende a atender las necesidades e inserción de las personas con discapacidad, aunque esta inserción es cada vez mayor en la práctica, en los espacios institucionalizados de contención y escolarización, no así en lo laboral, que sigue siendo una de las mayores dificultades.

Hacer cumplir la ley de cupo de inserción laboral de las personas con discapacidad, cuya última modificación rige desde 2003, es una de las principales metas fijadas por la nueva conducción de APPADI, en el año de su 30º Aniversario.