Otra vez paro en la Dirección de Tránsito

Otra vez paro en la Dirección de Tránsito
El personal municipal reclama adicionales y ropa. "No hemos tenido respuesta de nada", le dijeron los trabajadores a la prensa.

Los trabajadores de la Dirección de Tránsito de la municipalidad de Santa Rosa decidieron este miércoles en asamblea un paro total de actividades en reclamo de adicionales y ropa.

"No hemos tenido respuesta de nada", le dijeron los trabajadores a la prensa. La protesta afecta a los servicios que se brindan en la Dirección de Tránsito y se inició a partir de una asamblea que se realizó temprano.

"No podemos seguir pagando las consecuencias de este gobierno", señalaron. Según contaron, la renuncia del exsecretario de Obras Públicas, Javier Schlegel, agravó la crisis.

Hace diez días los trabajadores ya habían estado de paro durante dos jornadas, pero se levantó luego de las negociaciones con el funcionario.

El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), Gustavo Montiel, le dijo a El Diario que los trabajadores del área de carnet piden un adicional del 30% por mayor responsabilidad y que se incluya en ese adicional a los inspectores que no lo están percibiendo todavía. Este pedido había quedado plantado en el anterior conflicto -reclamo por seguridad en los operativos-, pero las negociaciones con el exsecretario Javier Schlegel se extendieron sin una definición.

El martes el director de Servicios Públicos, Celso Causa, les pidió plazo hasta el lunes, para que el nuevo secretario se ponga al tanto del conflicto. Sin embargo, esta mañana, en una asamblea, los trabajadores decidieron ir al paro por tiempo indeterminado. "Siempre tienen que esperar los trabajadores. Los tiempos nuestros no son los mismos que los de los funcinarios", señaló Montiel.

"Esto no es un palo en la rueda ni un acto político", aclaró Montiel.

Por otra parte, el gremialista lamentó que, a pesar de que el municipio ya adhirió a la ley, todavía no se convocó a la paritaria de los empleados municipales.

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