Otorgan licencia a director del Hospital de Bermejo por la disconformidad de su personal

Los trabajadores asegurando que se sentían perjudicados por el puntaje que realizara con respecto a la Ley Nº 6528 y por eso decidieron tomar el edificio sanitario. Ahora por decisión del Ministerio de Salud, Julio Mañánez cuenta con una licencia extraordinaria hasta que se solucione su situación.
Durante la mañana de ayer, personal del hospital de Concepción del Bermejo decidió realizar la toma del edificio en disconformidad con el director del establecimiento, Julio Mañánez, asegurando que se sentían perjudicados por el puntaje que realizara con respecto a la Ley Nº 6528 de Pase a Planta, lo que derivó a que el Ministerio de Salud intervenga en el conflicto y decida otortar licencia extraordinaria al profesional.

La medida de fuerza se levantó este mediodía tras la intervención de la cartera sanitaria, luego de que el doctor a cargo de esa región sanitaria, David Alí, se hiciera presente en el lugar para dialogar con los trabajadores, quienes expresaron su inconformidad respecto de los puntajes fijados por el director del hospital en el marco de la Ley N° 6.528 de Pases a Planta.

“Algunos se sintieron perjudicados con las calificaciones que otorgó el director, lo que se suma a una relación conflictiva entre los directivos y el personal”, explicó el director de Regiones Sanitarias, César Yabbur. Asimismo, señaló que la necesidad de restablecer inmediatamente el servicio y atender el reclamo de los trabajadores, motivó la decisión de otorgar licencia extraordinaria al director. Además, adelantó que en el transcurso de la jornada se determinará quién asumirá temporalmente la dirección.

Respecto a la selección de trabajadores que ingresarán a la planta permanente y transitoria del Ministerio de Salud a través de la Ley 6.528, Yabbur recordó que el periodo de observaciones para que los aspirantes realicen reclamos pertinentes se extendió durante más de un mes. “Se estableció un tiempo prudente para que todos pudieran presentar sus reclamos, garantizando así equidad y transparencia en la confección de los listados”, acotó.

En esa línea destacó también la importancia de la Comisión de Seguimiento, integrada por representantes gremiales y autoridades sanitarias que acompañaron y controlaron el cumplimiento estricto de la Ley durante el proceso de selección de trabajadores. “Fue un acto de estricta justicia para garantizar el cumplimiento fiel de la letra y espíritu de la normativa”, destacó.

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