Tras un año que muchos sectores esperan olvidar rápidamente por la desaceleración económica, el 2013 comenzará con un dato relevador para la provincia. El efecto de las mayores inversiones de YPF desde la vuelta al Estado y el prometido boom de los yacimientos no convencionales parecen haber empezado a generar un fuerte impacto en la demanda laboral del sector hidrocarburífero. Así lo confirmaron a E&E dos de las más grandes consultoras de búsquedas para grandes empresas: Manpower y Adecco, ambas con oficinas en toda la Patagonia.

En el caso de Manpower, la consultora dedicada a la búsqueda de personal, suele hacer un relevamiento trimestral entre 800 compañías que operan en Argentina sobre la evolución de las futuras incorporaciones. En este caso, relevó para el primer trimestre de 2013 una expectativa neta de empleo de 33%, el dato más optimista desde el segundo trimestre de 2008. Además, este registro de la medición de la expectativa neta de empleo (un indicador que mide la diferencia entre el nuevo personal que se toma y el que se despide) se ubica 10 puntos porcentuales por encima que las del trimestre anterior y 21 puntos que las del primer trimestre de 2012.

El dato es revelador ya que la medición de la expectativa neta de empleo a nivel nacional para el primer trimestre del año próximo es del 9%, con algunas regiones del país creciendo bastante menos que la Patagonia, y otras como Cuyo donde las empresas directamente prevén una fuerte caída en la expectativa neta de empleo del 5%.

Graciela Cuello, gerente regional de la zona Patagonia de Manpower (que abarca a las provincias de Santa Cruz, Chubut, Río Negro, Neuquén), explicó a E&E que “creemos que esta mayor demanda en la región tiene que ver con los hidrocarburos y sobre todo con los planes de YPF, porque se está viendo que las empresas que prestan servicios a la petrolera -ahora de mayoría estatal- están poniendo mayor dotación y muchos planes de capacitación. Esto se está dando tanto en Neuquén, como en Chubut y en Santa Cruz”.

Si bien el relevamiento de Manpower mide 8 sectores donde a simple vista no hay un rubro específico para los hidrocarburos, ya que la actividad se encuentra repartida entre distintas actividades, Cuello precisó que la expectativa neta de empleo entre las firmas de petroleras es del 22% para el primer trimestre del año que viene para la región Patagónica y Neuquén.

Cuello reveló que esta semana estuvo reunida con el gerente de recursos humanos de YPF para Neuquén y le confirmaron varias incorporaciones para el 2013. “Lo que más piden las petroleras es personal técnico y especializado. Estamos viendo que hay más profesionalización de los puestos de trabajo. En el sector de los hidrocarburos, si bien queda gente que tiene una formación primaria, a los jóvenes que ingresan cada vez se les exige mayor capacitación”, indicó.

Otras que están levantando el perfil son Panamerican Energy (donde la familia Bulgheroni es socia de British Petroleum) y Chevron, que opera en Neuquén el yacimiento El Trapialy que acaba de ser embargada por una causa ambiental en Ecuador, heredada de la ex Texaco.

Servicios petroleros

También hay muchas búsquedas de personal entre las más de 500 empresas de servicios petroleros, de las cuales las más grandes suelen contar con presencia en todo el país (Schlumberger, Halliburton, o Bolland) y las pymes del rubro.

Este desembarco de empresas petroleras en Neuquén ha hecho que lleguen nuevas firmas proveedoras entre las que estaría una importante empresa estadounidense de cementación de pozos de petróleo.

El mismo panorama describió Lionel Gómez (director regional de Patagonia de Adecco Argentina): “Las búsquedas de personal en hidrocarburos están a full. Para el primer semestre hemos duplicado pedidos con respecto al primer semestre de 2012”.

Otro dato clave que anticipó la gerente de Manpower es que “debido al incremento de las expectativas se está registrando un efecto multiplicador en otros rubros como las finanzas, seguros, salud, comercio y servicios en la región”. Algunas grandes tiendas como Walmart piensan tomar más gente en la región para acompañar este crecimiento en las expectativas de venta en la región.

En la consultora también admiten incluso un sector que venía muy postergado, como es el de la fruticultura en la región que está teniendo más pedidos. “Nos sorprendió porque es un sector que veíamos muy relegado desde hace ya algún tiempo”, precisó la gerente de Manpower. En tanto, la minería, el otro sector que venía traccionando fuerte en las búsquedas de personal en la región los últimos años, quedó un poco relegado. Básicamente porque habría una decisión de las grandes compañías de esperar y ver cómo evolucionan los proyectos en un escenario de mayor resistencia a este tipo de emprendimientos en todo el país, ligados a la megaminería.

Desde Manpower también destacan que las mejores perspectivas para el 2013 han acelerado los pedidos de personal antes de que pase el verano. “Generalmente, muchas empresas esperaban que pase el verano para empezar a contratar personal. Ahora se están anticipando en las búsquedas antes de que termine el año”, indicaron.

Contrataciones

El fenómeno de las mayores contrataciones en la región patagónica ya comenzó a percibirse en los relevamientos correspondientes a la expectativa neta de empleo para el último trimestre del 2012, donde se ubicó en un 22% contra el apenas 4% de la media nacional. Además, el promedio nacional representó un fuerte descenso contra los registros por encima del 20% del 2011. Incluso el año pasado el tema era que la expectativa de empleo en la región patagónica crecía a la mitad de la nacional.

Es que tras el fuerte crecimiento de la economía en 2011 de casi 9% en un año electoral donde hubo un fuerte bombeo de fondos a la economía, en el 2012 se conjugaron varios fenómenos. Por un lado, el Gobierno intentó hacer frente al déficit fiscal producto del déficit energético que luego terminó con la intervención de YPF. Además, las trabas a las importaciones y la restricción a la compra de dólares para asegurar el pago de las divisas provocaron caídas en varios sectores de la economía. Sobre todo el inmobiliario y la construcción, que tras la pesificación empiezan a dar señales de vida.

Balance

A nivel local, los datos del consumo para el 2012 pintan un poco mejor que los nacionales. Las ventas de los supermercados en el acumulado de 2012 (9 primeros meses) la variación respecto a igual período del 2011 fue negativa (-0,41%), los registros trimestrales no permitirían observar una tendencia definitiva en las ventas de los supermercados. De todas formas, el incremento interanual del tercer trimestre (+0,23%) no alcanzaría, aún, para establecer una recuperación sostenida de las ventas respecto al trimestre anterior (-1,98%), si bien los dos últimos meses (Agosto-Septiembre) tuvieron un incremento interanual en las ventas, a diferencia de los cuatro meses previos que registraron caídas.

También hubo caídas significativas en la producción de petróleo (-10%) y de gas (-6,3%) para el período enero-septiembre.

En tanto, otro sector clave como las ventas de autos tuvo una caída en los concesionarios de Neuquén del 0,8% en el mismo período. Desde las concesionarias neuquinas aseguran que en algunas casos puntuales estas caídas han sido mayores. Básicamente se debieron a las restricciones a las importaciones que les impidieron a muchas terminales contar con vehículos a pesar de haber buena demanda.