El gobierno municipal del intendente Roberto Cacault no pudo en su primer año de gestión reducir las erogaciones por horas extras. Según fuentes oficiales, el Ejecutivo pagó aproximadamente unos 200.0000 pesos mensuales por ese concepto, lo que representa alrededor de 2.400.000 pesos durante el año pasado.

Las fuentes reconocieron que si bien era uno de los objetivos que se había fijado la gestión en su primer año no se pudo alcanzar.

El secretario de Economía, Andrés Abate, dijo semanas atrás que la masa salarial mensual, por todo concepto, alcanzaba los 2.600.000 pesos aproximadamente. Por eso, el gasto en horas extras representó entre el 10 y 12 por ciento de la masa salarial mensual, indicaron las fuentes.

Cualquier empleado municipal que realiza una actividad después de las 14.30 cobra horas extras. Si ese trabajo se realiza entre el lunes y viernes, se abona la hora extra al 50 por ciento. En cambio, si la actividad se desempeña el fin de semana corresponde abonar el 100 por ciento.

Una de las fuentes consultadas lamentó que el gobierno en su primer año de gestión no pudo reducir las horas extras. Señaló que el gasto se ubicó en parámetros similares al que venía ejecutándose durante el último tramo del gobierno del exintendente, Ricardo Alonso.

En ese momento, los concejales de la UVAC intentaron varias veces reducir los gastos en horas extras, pero no pudieron ponerse de acuerdo con el Ejecutivo municipal. Por eso, el gobierno de Cacault quiere llegar a un acuerdo con los trabajadores para implementar un adicional fijo por semana no calendario y contraturno.

Análisis en la JACAD

El viceintendente Guillermo Caruso dijo que hoy se reunirán con los representantes de los trabajadores en la JACAD (Junta de Admisión, Calificación y Disciplina) para empezar a discutir lo que se acordó en el acta de septiembre pasado.

Dijo que en ese momento se consensuó otorgar un aporte adicional para directores y jefes de área, pero pasó el tiempo y no se implementó. Caruso señaló que implementar la modalidad del trabajo en contraturno “te permite tener actividad durante todo el día y planificar”.

Indicó que el Ejecutivo municipal propondrá implementar un adicional del 15 por ciento del salario básico que tiene cada agente que trabaje en contraturno o bajo el régimen de la semana no calendario.

Explicó que hoy un director y un jefe de área cobran 700 pesos como adicional y las horas extras. Señaló que si se aplica el adicional del 15 por ciento sobre el básico se eliminarán las horas extras.

“A nosotros como gobierno nos permitiría planificar mejor e trabajo en contraturno”, señaló. Caruso destacó que personal de Tránsito ya trabaja con ese régimen.

Sostuvo que “eso le permitiría a la municipalidad dar mayor cobertura de servicios durante todo el día y no hasta las 14 como ocurre hasta el momento”. Y afirmó que “necesitamos ir a un esquema de trabajo diferente”.

Caruso reconoció que se busca reducir el pago en horas extras, pero puntualizó que hay sectores donde necesariamente hay que contar con esa herramienta como es el caso del servicio de agua.