El municipio realizó ayer una oferta salarial "que mejora" la prevista en el presupuesto para el año que viene, en medio del quite de colaboración que se registra en algunas áreas. 

En una reunión encabezada por el intendente Pablo Petrecca junto al secretario General de la Municipalidad, Juan Fiorini, y el de Gobierno, Martin Beligni, le trasladaron la propuesta al titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Junín, Gabriel Saudán y otros representantes que participaron del encuentro.

"Hicimos una propuesta que mejora el 25% del presupuesto pero que va a quedar firme si la votan en asamblea. Si no, volvemos al 25", dijo Fiorini en diálogo con Democracia.

Hoy, a las 7, los trabajadores decidirán si aceptan o no la propuesta.

El funcionario se mostró sorprendido por la medida de fuerza llevada adelante por los trabajadores y afirmó que desde el gobierno siempre estuvieron "abiertos a hablar" y "dispuestos a buscar una solución".

"Nosotros venimos cumpliendo con varias cosas que estaban adeudadas de la gestión anterior, deuda, el pago de horas extra. Tuvimos que reactivar una deuda que estaba parada totalmente. El primer día de la medida fuimos con Pablo (Petrecca) a hablar a los talleres y también lo hicimos directamente con los empleados, sin el gremio", destacó Fiorini.

El funcionario destacó que notó "predisposición" de los representantes del gremio y que si en la asamblea "lo analizan y piensan a futuro, puede haber un sí como respuesta".

Fiorini consideró que el tema se "politizó" y que terminaron "negociando un aumento" antes de las paritarias municipales dispuestas por ley que hasta hoy, entrarán en vigencia el próximo 6 de enero. Esa ley prevé también el pago de sueldos básicos iguales o superiores al mínimo vital y móvil. El funcionario confirmó que se comprometieron a cumplirlo.

"Queremos llegar a una solución para que el vecino pueda contar cuanto antes con la recolección de montículos, la reparación de alumbrados y arreglos de calles", dijo.

"Que la ciudadanía conozca"

Antes del encuentro, Gabriel Saudán informó sobre los motivos que llevaron al gremio a impulsar un quite de colaboración en determinadas áreas de trabajo dentro de la comuna.

“Es bueno que la ciudadanía conozca cuál es la situación que estamos atravesando. Nosotros contamos con un sueldo mínimo de 2.800 pesos, más algunas sumas más que oscilan en los 700 pesos, y un presentismo de 950 pesos, más las sumas según las escalas salariales y categorías”, explicó el dirigente.

Tras aclarar que el aumento que se logre va a ir al sueldo básico, muy deprimido actualmente.

“Nos encontramos con la sorpresa que el municipio está atravesando una situación complicada y nos quieren dar un aumento de 15 por ciento en febrero y un 10 por ciento en agosto, con lo cual no estamos nada de acuerdo”, apuntó Saudán.

“Según nuestra federación (Fesimubo), en este aumento de sueldo se debe considerar el pago del sueldo mínimo vital y móvil de 6.060 pesos a quien inicia. Lo cual es muy importante para el municipal que actualmente cobra 4.500 pesos, trabajando 8 horas, la diferencia se salvaría sería mediante el pago de un plus especial”, dijo.

“Solicitamos un incremento del 30 por ciento en febrero y un 15 en agosto, que tampoco nos soluciona mucho la situación, pero por lo pronto va a apaciguarla. Mientras, quitamos la colaboración en talleres, jardines maternales e inspectores viales. Esto lo vamos ampliando día a día”, advirtió Saudán.