La directora de Desarrollo Local, Cristina Morán y Floresa aseguró que esta intermediación laboral “es un trabajo que se viene reafirmando cada año, donde al hacer la evaluación de lo que se ha hecho uno detecta errores y entonces los corrige y afirma los aciertos”.

Agregó que “nosotros, con la Oficina de Empleo, lo que hemos conseguido es el haber ganado la confianza del empresariado local y este es el valor más grande que podemos ponderar. El empresariado sabe que puede requerirnos a nuestra Secretaría de la Producción el empleado que él necesita, perfil que nosotros vamos a respetar totalmente; nosotros vamos a requerir y habitualmente lo hacemos así, los requisitos que determinada empresa necesita y por cada puesto a cubrir son enviados entre tres o cuatro personas a entrevistas, con resultados muy satisfactorios”, destacó.

Los números de la intermediación laboral

La Directora de Desarrollo Local detalló que fueron 483 los currículum recibidos, 156 en julio y 327 en agosto.

Empresas electrónicas: 315

Comercios: 61

Seguridad: 36

Salud: 5

Choferes: 7

Limpieza: 16

TOTAL DE ENTREVISTAS: 440

Morán y Flores aclaró que “esto no significa que han entrado a trabajar estas 440 personas, sino que ellas han tenido la oportunidad de presentarse ante un empleador para tratar de tener un puesto de trabajo”.

En esos dos meses se realizaron cinco cursos, entre los que se cuentan Seguridad e Higiene en cuatro fechas (con una carga horaria de 4 horas) con el cual 170 personas recibieron la capacitación y el de circuito de Habilitaciones Comerciales en una fecha en donde fueron 60 las personas capacitadas.

La funcionaria municipal comentó también que la intermediación laboral no se agota en esta instancia, ya que desde hace mucho tiempo se vienen capacitando a personas desocupadas especialmente, en determinados oficios que abarcan varios rubros. “Nosotros para el desocupado disponemos de una oferta casi permanente de cursos de capacitación, lo que los ayuda a tener más referencia para el currículum y muchos de los que han pasado por los cursos, después son citados para cubrir alguna vacante en algún lugar”.

“Por otra parte nos llena de orgullo lo desarrollado dentro del Programa ‘Joven con más y mejor Trabajo’, el cual estamos concluyendo la última etapa para cumplir con la meta de haber reintegrado al sistema formal a mil jóvenes que de esta manera amplían en un grado muy importante su capacidad de empleo”.